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Copie de gestion d x27 entreprise td1

TD- Gestion d ? entreprise L ? entreprise dans la théorie économique - Entreprise Une entités ?nalité lucrative entreprise organisation avec ?nalité lucrative pour objectif d ? assurer pérennité Agent économique qui combine les facteurs de production capital ressources capital humain Destinés à être vendu sur le marché Elle optimise ses ressources dans le cadre de la production matérielle immatérielle humaine et ?nancière Lieu d ? apprentissage Centre de décision parfois autonome Celle-ci fait des choix en fonction des ?nalités qui sont liées à un caractère économique mais aussi maintenant en fonction d ? un caractère plus large notamment si l ? on prend en compte l ? aspect sociétal - L'entreprise va se distinguer par ses objectifs économiques mais elle a tout de même en commun le fait de regrouper des parties prenantes dont les actions vont être coordonnées pour atteindre les objectifs - La gestion de l ? entreprise n ? est pas une démarche nouvelle mais plutôt une évolution Pratiques di ?érentes Se voit avec l'évolution des propos année ouverture de l ? entreprise aspect gouvernance béhavioriste puis entrepris vue comme une institution complexe basée sur la coordination Pérennité l'engagement d'une entreprise à se comporter de manière éthique et à contribuer à la société par les actions qu'elle entreprend en dehors de son activité la réduction e ?ective des risques Elle est assurée également par la con ?ance qu'elle génère auprès de ses clients partenaires et équipes Pestel outil d ? analyse de l ? entreprise dans sa globalité Marché lien de rencontre physique et virtuelle entre les o ?reurs et les demandes solvable Firmes une entreprise ayant un aspect échange géographique qui lui confère un caractère plus international Les ?nalités traditionnelles de l ? entreprise Doc - - But essentiel la pérennité - Répondre aux besoins satisfaire les clients répondre aux salariés rémunération primes bien être CD -Domaine d ? activité le nettoyage Finalité outre des traditionnelle est de casser l ? image de l ? emploi modi ?cation de l ? association d ? idée ménage crasse pour ménage propreté ?abilisé les employés réalisé des embauches CDI Montre une entrepreneuse impliquée et souhaite instaurer une relation directe entre salariés- clients C ? est en raison de ces motivations spéci ?ques que cette entreprise a reçu le trophée de leader social Doc Créer du client avec la fonction relative au marketing et à l ? innovation Doc -Réduction des coûts pour développer les coûts de production Tout se traduit Finalité est un idéal l ? objectif est un but concret II - Les ?nalités ?nancières de l ? entreprise - Pourquoi une entreprise privée a-t-elle pour ?scalité la recherche d ? un béné ?ce Pour préserver la pérennité système redistributif les parties prenante reçoivent une partie du béné ?ce comptable primes dividendes - Quels problm entra? nent un béné ?ce trop faible voire un perte pour les entreprises et leurs dirigeants La perte signi ?e ne pas redistribuer les béné ?ces ne pas assurer la pérennité