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Developpement humain DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Séminaire CPLAN DE LA PRESENTATION QUI SUIS JE COMMENT APPRENDRE COMMENT ÊTRE CRÉATIF COMMENT GERER LE STRESS COMMENT ÊTRE EFFICACE CQui suis-je SE CONNA? TRE POUR S ? OPTIMISER CÉvaluez vos valeurs et buts en

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Séminaire CPLAN DE LA PRESENTATION QUI SUIS JE COMMENT APPRENDRE COMMENT ÊTRE CRÉATIF COMMENT GERER LE STRESS COMMENT ÊTRE EFFICACE CQui suis-je SE CONNA? TRE POUR S ? OPTIMISER CÉvaluez vos valeurs et buts en déterminant ce que vous voulez dans la vie Évaluez vos forces compétences et aptitudes orientez les vers vos objectifs Évaluez vos but personnels pour vous préparer pour le succès Évaluez vos buts de carrière et de travail et plani ?ez vos progrès Évaluez votre attitude surmontez l ? échec et choisissez une attitude positive Évaluez votre performance pour être utile e ?cace voir e ?cient CEVALUEZ VOS VALEURS ET BUTS CÉvaluez ce que vous voulez ? Pour atteindre ce que vous voulez ? Il faut savoir ce que vous voulez ? Évaluez d ? abord vos valeurs croyances de base et idéaux qui guident vos choix et vous dé ?nissent pour vous ce qui est bien ou mal ? comme Honnêteté Savoir Être aimé Pouvoir Être utile Santé Travaillez seul Être un bon parent CVALEURS DU CPM Mettre le client au centre de notre activité Valoriser les Ressources Humaines Sauvegarder l ? esprit d ? équipe Délivrer un service de qualité Consolider nos valeurs de coopération et de solidarité Renforcer nos structures régionales Contribuer au développement économique et social C CVOS VALEURS ET BUTS ? Conna? tre votre système de valeurs vous aidera à ?xer des objectifs satisfaisants et réalistes ? Résultats ?naux est de traduire ses valeurs en actions ? Est ce que vos objectifs importants présentent des risques de changer ? ? Exemple Si vous avez envie d ? être avec votre famille vous ne choisirez pas un but de carrière qui demande des voyages fréquents COBJECTIFS À ÉVALUER ? Argent Combien A quel prix ? conditions de travail o? comment ? Famille proche enfants ? Géographie O? vivre Temps de transport ? Employeur grand petit ou identique ? Éducation combien quand ? Carrière Quelle préférence CQUELS SONT VOS INTÉRÊTS ET PRIORITÉS ? Regardez vos valeurs et buts pour trouver quelque chose à traduire en une direction de carrière ? Mettre en priorités vos valeurs et buts a ?n que vous puissiez vous occuper des plus importants en premier ? Quand vous adoptez une priorité demandez vous ? Qu ? est ce qui est plus important à long terme ? Qu ? est ce qui peut attendre Qu ? est ce qui ne le peut pas ? Comment cela a ?ectera les autres buts dans ma vie ? De quoi ai je besoin en premier ? Est ce que cela me préparera pour quelque chose d ? autre CEVALUEZ VOS FORCES CDeux types de forces Aptitudes Compétences Energies Energies SAVOIR ? Découvrez vos aptitudes et décidez quelles compétences rechercher ? Il est plutôt aisé de transformer des aptitudes en compétences ? Apprendre est une compétence pour laquelle vous avez peu de dons et qui demande plus d ? e ?orts CQUELLES SONT MES ENERGIES Une tête capable de ré échir Une