Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Devoir 2 1 Crée par Benbabouche Hadjer introduction a la maitrise des risques analyse des accidents suite Sous-titre du document TOSHIBA Choisir la date C Les systèmes de santé et sécurité au travail s ? appuient sur des indicateurs qui permettent de four

Crée par Benbabouche Hadjer introduction a la maitrise des risques analyse des accidents suite Sous-titre du document TOSHIBA Choisir la date C Les systèmes de santé et sécurité au travail s ? appuient sur des indicateurs qui permettent de fournir une mesure de l ? état du système que l ? on peut présenter dans un tableau de bord Les indicateurs permettent de mesurer la performance et donc piloter la gestion de la santé et la sécurité On utilise des indicateurs traditionnels depuis longtemps mais de nouveaux indicateurs doivent être utilisés par les préventeurs a ?n de réaliser une gestion proactive de la santé et sécurité au travail de mieux anticiper la performance globale du système de management ? Dé ?nition d ? un indicateur Un indicateur permet de mieux apprécier l ? état d ? une situation ou d ? un système Un indicateur est un élément qui permet de représenter l ? état d ? un système ou son évolution dans son ensemble ou en partie Les informations fournies par les indicateurs mesurent les écarts entre les résultats obtenus et les objectifs visés en termes de management Indicateurs traditionnels Les indicateurs traditionnels sont des indicateurs de résultat sécurité ils s ? orientent généralement selon deux dimensions la fréquence et la gravité des événements indésirables taux de fréquence taux de gravité pour les accidents du travail Un Csystème de management de la santé sécurité a pour objectif de diminuer le nombre d ? AT accidents du travail MP maladies professionnelles Les nombres d ? AT et de MP ne sont pas exploitées de façon brutes mais comparés à une période antérieure ou à d ? autres secteurs d ? activité de l ? entreprise etc L ? étude de cette évolution du nombre des AT MP permet de véri ?er sur le long terme si la stratégie santé sécurité a été su ?sante pour atteindre les objectifs En e ?et on mesure traditionnellement la performance sécurité à partir des dysfonctionnements qui ont engendré les accidents du travail et maladies professionnelles alors que dans d ? autres domaines de gestion on analyse les facteurs de succès Mais en mesurant ainsi les absences ou manquements de sécurité on ne peut pas anticiper des évènements qui ne se seraient jamais produits Contrairement à de nombreux autres domaines la mesure traditionnelle de la performance sécurité s ? appui sur les dysfonctionnements du système de gestion qui ont engendrés des AT et AM Ce sont donc des indicateurs fondés sur des mesures d ? échecs passés Le rapport Baker précise que ces indicateurs de résultats sou ?rent du désavantage de suggérer uniquement la mise en place d ? actions correctives après l ? apparition des accidents Un autre inconvénient est noté ces indicateurs restent assez abstraits on donne par exemple un indice de fréquence de ? Eléments notés par l ? auteur de la thèse Nouveaux indicateurs tableau de bord Les indicateurs permettent de mieux apprécier l ? atteinte des objectifs d ? un