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Devoir propre de management mis en forme pdf

Introduction L ? environnement économique est en perpétuel mutation les entreprises et leurs investisseurs à l ? a ?ût de pro ?ts toujours plus importants ont cumulé expériences et méthodologies au cours de ces nombreuses années Gr? ce à l ? observation de grands auteurs aujourd ? hui cités dans tous les manuels de référence ont pu relever les modes de fonctionnement des organisations ceux-ci les ont par la suite théorisés a ?n de leur conférer une valeur scienti ?que Cependant l ? environnement obligeant les entreprises ont été confrontées à des problèmes plus complexes et de diverses natures les empêchant de toujours atteindre leurs objectifs de rentabilité et d ? e ?cience Ainsi d ? autres théories d ? organisation ont été mises en ?uvre pour répondre à ces besoins d ? ajustement et de réformation Plus récemment encore les chercheurs en management et sciences des organisations explorent de nouvelles formes de structures organisationnelles pour répondre aux changements qu ? apportent les nouvelles données géopolitiques et les grandes évolutions des technologies de communication et de l ? information ayant conduit le monde dans le contexte de la mondialisation et plus encore du village planétaire Ainsi le présent exposé vous baladera dans sa première partie au c ?ur des théories des organisations telles que déclinées par les di ?érentes écoles et par la suite nous verrons les évolutions récentes du management et surtout nous essaierons nous a montré quels avantages elles confèrent aux sociétés actuelles compte tenu des mutations sus évoquées Théorie des organisations et évolutions récentes du management Page CPARTIE I THEORIE DES ORGANISATIONS L'organisation est une entité tournée vers l'accomplissement d'un nombre de buts bien déterminés elle possède une raison d'être ce qui nécessite une coordination La théorie des organisations constitue la première branche des sciences de gestion il s'agit d'une manière de rendre les entreprises plus e ?caces C'est aussi une science qui est relativement moderne et qui emprunte à d'autres disciplines comme l'économie la sociologie les mathématiques Il existe une grande diversité des théories d'organisation pour mettre en lumière un aspect spéci ?que des entreprises Ces di ?érentes théories sont cependant plus complémentaires que contradictoires Théorie des organisations et évolutions récentes du management Page CI L ? ECOLE CLASSIQUE Parmi les principaux précurseurs des théories des organisations apparaissent le français Fayol et l'américain Taylor et l ? Allemand Weber Tous trois sont considérés comme les fondateurs de ce qu'on a coutume d'appeler l'école classique du management et leurs idées bien que controversées en particulier par l'école des relations humaines ont été largement mises en pratique dans les entreprises A Management administratif Le principal acteur de cette théorie est Fayol - Directeur d'une société minière à Decazeville il a publié un livre intitulé L'administration industrielle et générale Sa pensée est complémentaire à celle de Taylor en ce sens o? il analyse la nature de la fonction de direction Les principes L ? objectif recherché est de mettre en ?uvre des meilleures organisations politiques du travail dans les