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Uha gestion operationnelle et juridiques des rh 1

Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines Gestion opérationnelle et juridique des ressources humaines Université de Haute Alsace I U T de Mulhouse Département Gestion des entreprises et des administrations rue Albert Camus MULHOUSE ? www uha fr www iutmulhouse uha fr Partenariat avec la Faculté des Sciences Economiques Sociales et Juridiques temps plein apprentissage formation continue Cette formation permet d ? acquérir une double compétence en gestion des ressources humaines et en droit du travail et droit social Ceci a ?n de répondre à la complexi ?cation croissante des techniques de gestion et à la présence constante des règles du droit du travail contrats relations sociales dans les organisations ? Accès Sur dossier et entretien Formation initiale Aux titulaires d ? un Bac dans les domaines de la gestion du droit et de l ? économie Formation continue Aux salariés ou demandeurs d ? emploi dont le projet est cohérent avec les objectifs de formation Possibilité de béné ?cier des dispositifs de validation des acquis ? Savoir-faire et compétences Fondamentales techniques et pratiques les plus usuelles en GRH éléments du droit du travail du droit social Techniques gestion de l ? information juridique économique et sociale analyse juridique économique et sociale des alternatives d ? une décision utilisation des principaux outils informatiques Comportementales négociation argumentation gestion des situations con ictuelles et des crises perception des évolutions économiques et sociales de l ? organisation capacité d ? écoute et d ? empathie à l ? égard des salariés Les emplois dans le domaine se sont complexi ?és et leurs titulaires doivent ma? triser des compétences techniques et des compétences stratégiques et transversales ? Débouchés et perspectives Les diplômés peuvent intégrer di ?érents secteurs d ? activité services industries dans des organisations diverses - petites et moyennes entreprises et industries - grandes entreprises - structures de l ? économie sociale associations Les emplois concernés sont ceux d ? assistant e ressources humaines collaborateur trice en cabinet conseil responsable ressources humaines unité service ? Programme h d ? enseignement h de projet tutoré semaines de stage en entreprise Alternance sur l ? année pour l ? apprentissage La Licence professionnelle comprend Unités d ? Enseignements décomposées en modules associant di ?érentes modalités pédagogiques cours travaux dirigés conférences travaux en autonomie individuels et collectifs simulations d ? entreprise ? U E Connaissances professionnelles générales ? M Gestion des Organisations ? M Langues étrangères appliquées anglais et allemand une obligatoire et une langue optionnelle ? M Informatique et technologie de l ? information ? M Simulation d ? entreprise Mise en situation de gestion ? U E Connaissances professionnelles fondamentales ? M Gestion des ressources humaines gestion administrative politique de l ? emploi et logique de compétences gestion de la paie politique de rémunérations gestion de la formation et des carrières ? M Droit droit au travail et droit social droit des sociétés ?scalité des rémunérations ? M Activités de synthèse analyse des principales problématiques actuelles des entreprises en matière de GRH ? U E