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Dsy005 devoir DSY ?? ORGANISATION DU TRAVAIL DES ACTIVITES DSY E ?? EXERCICE CRITERES D ? ANALYSE DU TRAVAIL HUMAIN QUESTIONS - Dé ?nissez ces catégories d ? emploi ou vous référant à des exemples concrets Les emplois routiniers - Le niveau le plus bas es

DSY ?? ORGANISATION DU TRAVAIL DES ACTIVITES DSY E ?? EXERCICE CRITERES D ? ANALYSE DU TRAVAIL HUMAIN QUESTIONS - Dé ?nissez ces catégories d ? emploi ou vous référant à des exemples concrets Les emplois routiniers - Le niveau le plus bas est celui des savoir-faire qui ne demandent aucun apprentissage spéci ?que autre que la transmission de consignes pendant la période d ? essai Il s ? agit d ? e ?ectuer des routines petit job ou travail à la cha? ne L ? apprentissage se fait sur le tas Les consignes sont simples et peu nombreuses Emploi-type Tous les ouvriers de type industriel techniciens divers secrétaires dactylos standardistes employés de bureaux et tous ceux qui fournissent des services aux entreprises routiers manutentionnaires ? Les emplois artisanaux - Est celui de la main-d ? ?uvre quali ?ée plus autonome dans l ? exécution des t? ches de routine amenée à exécuter des t? ches plus complexes et chargée de la surveillance des routines simples L ? artisanat est communément perçu comme une forme d ? organisation d ? entreprises à taille humaine ? - en opposition à l ? organisation industrielle - caractérisée par des productions en quantité limitée et o ?rant des services de proximité gage de qualité et dont le s dirigeant s possède nt la quali ?cation professionnelle et est sont propriétaire s de son leur entreprise Emploi-type Plombiers chau ?agistes mécaniciens réparateurs d'automobiles tôlierscarrossiers électriciens du b? timent peintres et ?nitions du b? timent charpentiers en bois coi ?eurs manucures esthéticiens boulangers p? tissiers Les emplois d ? étude ou d ? ingénierie - Celui de l ? encadrement expert développe sous forme appliquée des savoirs techniques juridiques ou scienti ?ques C ? est dans le cadre d ? une division du travail fondée sur ces compétences que cet encadrement participe à la gestion et à la formation professionnelle y compris la formation continue Emploi-type avocats scienti ?que ou informaticien physicien ou astronome chimiste architecte biologiste etc Les emplois de recherche ou de conception - Est celui de l ? élite de l ? expertise Ce niveau forme les experts innove et par ses conseils fait le lien entre la recherche abstraite et les dispositifs institutionnels ou productifs Les cadres de la conception recherche sont moteurs de l ? innovation technique Ils e ?ectuent des travaux expérimentaux pour concevoir de nouveaux produits Emploi-type rattachés à la direction générale à la direction R D ou à la direction des études ils exercent en entreprise grands groupes PME PMI start up ? au sein de bureaux d ? études ou dans des organismes publics C - Donnez la valeur faible forte ou non signi ?catif de chacun des trois critères expliqués ci-dessus pour chacune des quatre catégories d ? emploi Emplois routiniers Emplois artisanaux Variété Emplois d ? ingénierie Emplois de recherche Complexité Non signi ?catif Faible Forte Forte Anasybilité Forte Faible Forte Non signi ?catif Variété Non signi ?catif Faible Forte Forte - Les catégories