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Entretion Réussir Son entrevue de sélection Service de placement Version de décembre CService de placement TABLE DES MATIÈRES COMMENT ÊTRE RETENUE POUR UNE ENTREVUE D ? EMBAUCHE LES TYPES D ? ENTREVUES DE SÉLECTION L ? entrevue téléphonique L ? entrevue e

Réussir Son entrevue de sélection Service de placement Version de décembre CService de placement TABLE DES MATIÈRES COMMENT ÊTRE RETENUE POUR UNE ENTREVUE D ? EMBAUCHE LES TYPES D ? ENTREVUES DE SÉLECTION L ? entrevue téléphonique L ? entrevue exploratoire L ? entrevue en face à face L ? entrevue en comité de sélection L ? entrevue de barrage L ? entrevue à la cha? ne ou en série ou ambulatoire L ? entrevue de groupe LES STYLES D ? ENTREVUES DE SÉLECTION L ? entrevue non directive L ? entrevue directive L ? entrevue semi- directive L ? entrevue comportementale LES TESTS Les tests techniques psychologiques et les analyses graphologiques Les tests techniques Les test psychométriques Les droits face aux tests Les analyses graphologiques Quelles questions poser à l ? intervieweur COMMENT FAIRE VALOIR SES COMPÉTENCES CService de placement LE PROCESSUS DE COMMUNICATION VERBALE ET NON VERBALE Communication verbale A Le ton et la qualité de votre voix B Le langage et les pauses C La reformulation Communication non- verbale Le silence La gestuelle L ? apparence physique La tenue vestimentaire Les mimiques Le regard Le sourire et l ? humour de bonnes armes Les odeurs LA SYNCHRONISATION LA POIGNÉE DE MAIN LA POSITION D ? EXCELLENCE CHOSES À FAIRE ET À ÉVITER PENDANT L ? ENTREVUE CHOSES À FAIRE ET À ÉVITER PENDANT L ? ENTREVUE LA PRISE DE RENDEZ- VOUS CONNA? TRE L ? ENTREPRISE PETIT EXERCICE D ? INTROSPECTION QUOI APPORTER VOTRE MATÉRIEL DE PROMOTION EST-IL À JOUR AVEZ-VOUS RÉVISÉ LA LISTE DE QUESTIONS ET QUELLE ATTITUDE ADOPTER PRÉPARATION MENTALE LE JOUR DE L ? ENTREVUE DÉROULEMENT D ? UNE ENTREVUE DE SÉLECTION CONVENTIONNELLE COMMENT ET QUAND DISCUTER DE SALAIRE CService de placement COMMENT ET QUAND SE RETIRER LA LETTRE DE REMERCIEMENT OU L ? APPEL COMMENT GARDER LE MORAL APRÈS UN VERDICT NÉGATIF DES LIVRES QUI PEUVENT VOUS AIDER Mes coups de c ?ur CONCLUSION CService de placement COMMENT SE PRÉPARER À UNE ENTREVUE D ? EMBAUCHE Les caractéristiques de la réussite sont n la passion o la conviction p la stratégie q la clarté des valeurs r l ? énergie s l ? art de se lier t la ma? trise de la communication COMMENT ÊTRE RETENUE POUR UNE ENTREVUE D ? EMBAUCHE La meilleure façon d être retenu pour une entrevue de sélection est de présenter des documents convaincants démontrant votre sens du professionnalisme une lettre de motivation personnalisée un curriculum vit? bien présenté une carte professionnelle Voilà une bonne façon de se démarquer et de décrocher un entretien CService de placement LES TYPES D ? ENTREVUES DE SÉLECTION L ? entrevue téléphonique les statistiques prouvent que les êtres humaines apprennent et se rappellent à très court terme d ? environ de ce qu ? ils voient contre seulement de ce qu ? ils entendent D ? o? l ? avantage de vous faire voir en décrochant une entrevue face à face Lors d ? un entretien téléphonique vous êtes donc privé