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Facteur humain et reussite des fusions acquisitions quels roles et contribution de la fonction rh

MBA Ressources Humaines - Promotion Facteur humain et réussite des fusions acquisitions quels rôles et contribution de la fonction RH Marie-Christine BOLOGNA Marie-Claude BRUNEEL-AUFFRET Hélène LE BRUN Nacima ZERRIATTE Octobre Page CRemerciements Nous adressons nos remerciements à toutes les personnes sans lesquelles notre travail n ? aurait pas pu aboutir et en particulier à Fabien BLANCHOT qui a tout d ? abord validé notre candidature au MBA RH de Dauphine nous permettant ainsi de nous enrichir gr? ce à ce parcours de formation Il nous a également accompagnées dans la réalisation ce mémoire d ? expertise en nous guidant de ses précieux conseils Christiane ISSERTE et Brigitte DE TARLE toujours disponibles et de bonne humeur Le soutien logistique et moral qu ? elles ont su nous apporter tout au long de cette formation ont grandement facilité notre travail Nous leur en sommes particulièrement reconnaissantes Tous les professeurs et intervenants de Dauphine pour la qualité de leur enseignement Ils ont contribué à l ? enrichissement de notre travail en nous faisant partager leurs connaissances Nos camarades de promotion dont la bonne humeur et l ? ouverture d ? esprit ont contribué à faire de ce parcours de formation une belle aventure humaine Nous souhaitons également témoigner notre sincère reconnaissance à l ? ensemble des professionnels qui par leur récit de situations vécues de fusions-acquisitions ont rendu possible cette étude Leur accueil l ? authenticité et la liberté de ton avec laquelle il nous ont fait partager leurs expériences ont constitué des éléments indispensables pour nous permettre de mieux cerner la complexité de notre sujet et pour nous remotiver dans les moments de découragements inévitables que nous avons traversés Pour respecter la demande de con ?dentialité de certains de nos interlocuteurs nous avons fait le choix ici de ne nommer personne En ?n nos pensées vont tout particulièrement vers nos proches conjoints enfants parents et amis qui ont su faire preuve de patience et de compréhension et qui nous ont soutenues et encouragées dans cette période dense et di ?cile Nous vous remercions tous très sincèrement pour votre disponibilité votre bienveillance votre écoute et votre sens du partage Page CRésumé et mots clés Les fusions acquisitions constituent un mode de croissance auquel les entreprises ont recours depuis de nombreuses années Ces opérations revêtent des enjeux majeurs en termes de performance et de création de valeur Or de nombreuses études montrent que le facteur humain constitue une clé du succès ou de l ? échec de ces opérations Il s ? avère donc particulièrement important de prendre en compte cette dimension dans la gestion de telles opérations La littérature scienti ?que s ? est d ? ailleurs largement intéressée à ce sujet et fournit un ensemble de recommandations sur les rôles de la fonction RH tout au long du processus qui conduit à l ? intégration d ? une cible Les organisations peuvent donc s ? appuyer sur cet état de l ? art ? pour conduire e ?cacement leurs projets Pourtant notre