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Pratiquer les 4 accords tolteques au travail

Pratiquer les accords toltèques au travail Céline Chaudeau Parmi les nombreux ouvrages sur le sujet on peut citer Les accords toltèques au quotidien Révélés au monde occidental il y a vingt ans les quatre accords toltèques ont une renommée mondiale ? rappelle l ? auteur de l ? ouvrage Xavier Cornette de Saint-Cyr Plusieurs siècles après leur élaboration ils conservent la même puissance Il semble même s'adresser directement à notre époque inquiète et souvent troublée pour nous aider à vivre harmonieusement ? Cette philosophie pré-aztèque a en e ?et été remise au goût du jour en avec la parution du livre Les quatre accords toltèques de Miguel Ruiz Très vite devenu un best-seller il n ? a cessé d ? être réédité depuis et d ? inspirer les managers Objectif a ?ché appliquer accords ? pour se faciliter considérablement la vie Tentés ? ? accord Toltèque Que votre parole soit impeccable ? Pour les Toltèques la parole est un don divin qui nous distingue des animaux ? résume Patrice Ras auteur de l ? inspirant Les fabuleux pouvoirs des accords toltèques vivre ses accords au quotidien Pour ce spécialiste en développement personnel ce principe-clé signi ?e que les mots ont un sens il faut en mesurer la portée et que l ? on peut les utiliser pour devenir un manager bienveillant plutôt que l ? inverse Il s ? agit par exemple pour les managers de développer une parole positive Cela n ? interdit pas la critique à condition qu ? elle soit formulée de façon constructive Et quand le travail est bien fait l ? idée est de savoir matérialiser sa reconnaissance souvent rares en entreprise ? Et accessoirement ce principe invite aussi à ne pas perdre trop de temps à côté de la machine à café ou ailleurs en propageant certains commérages ou commentaires négatifs qui polluent aussi le climat de chacun ? ? accord Toltèque N ? en faites jamais une a ?aire personnelle ? Plus facile à dire qu ? à faire mais Catherine Oberlé aime tellement ce principe qu ? elle l ? a a ?ché sur le mur de son cabinet C ? est en e ?et une règle qui peut épargner bien des sou ?rances à un salarié en entreprise explique cette coach L ? idée est de ne pas être susceptible Si on essuie la mauvaise humeur de quelqu ? un par exemple il ne faut se rappeler que l'on existe en dehors du regard de l'autre ? Notre erreur est de croire que tout arrive en fonction de nous-même ? abonde Xavier Cornette de Saint-Cyr Nous nous chargeons alors inutilement de problèmes qui ne sont pas les nôtres ou bien nous nous rendons dépendants de ce que les autres pensent de nous ? Or en n ? en faisant plus une a ?aire personnelle nous retrouvons notre liberté ? accord Toltèque Ne faites aucune supposition ? Voici un nouveau dé ? salutaire Avec ce ? accord Toltèque concrètement il s ?