Frederique alexandre bailly et autres 2016 pdf
Free ebooks www Ebook com Comportements humains et management Frédérique Alexandre-Bailly Denis Bourgeois Jean-Pierre Gruère Nathalie Raulet-Croset Christine Roland-Lévy Avec la contribution de Véronique Tran e édition www Ebook com Free ebooks www Ebook com Comportements humains management e édition Frédérique Alexandre-Bailly ESCP Europe Denis Bourgeois HEC Paris Jean-Pierre Gruère ESCP Europe Nathalie Raulet- Croset IAE Paris I Christine Roland-Lévy université de Reims Champagne- Ardenne avec la contribution de Véronique Tran ESCP Europe www Ebook com Pearson France a apporté le plus grand soin à la réalisation de ce livre a ?n de vous fournir une information complète et ?able Cependant Pearson France n ? assume de responsabilités ni pour son utilisation ni pour les contrefaçons de brevets ou atteintes aux droits de tierces personnes qui pourraient résulter de cette utilisation Publié par Pearson France Immeuble Terra Nova II rue de Lagny Montreuil Tél Mise en pages IDT ISBN - - - - Copyright ? Pearson France Tous droits reservés Aucune représentation ou reproduction même partielle autre que celles prévues à l ? article L - et a du code de la propriété intellectuelle ne peut être faite sans l ? autorisation expresse de Pearson France ou le cas échéant sans le respect des modalités prévues à l ? article L - dudit code Sommaire Introduction Chapitre Les sources du comportement individuel personnalité in uences sociales et perception Chapitre L ? organisation Chapitre Comment aborder l ? étude du comportement humain dans une organisation Chapitre La communication Chapitre Les motivations au travail Chapitre La coopération et le con it Chapitre Le pouvoir et le leadership Chapitre Autonomie et délégation Chapitre Le changement et les résistances au changement Dossier L ? interculturel Dossier Les risques psychosociaux Free ebooks www Ebook com IV Sommaire Dossier Management et émotions Bibliographie Index www Ebook com Table des matières Introduction Quelques choix fondamentaux La nature du savoir présenté L ? éthique et le management Les niveaux d ? étude La pluridisciplinarité La structure de l ? ouvrage Mode d ? emploi Notes et références Chapitre Les sources du comportement individuel personnalité in uences sociales et perception Concepts clés L ? attitude Le comportement Les relations entre attitudes et comportements Les relations entre personnalité identité attitude comportement environnement situationnel et perception Le fonctionnement de la personnalité La constitution de la personnalité théories et typologies Les typologies de la personnalité Résumé Quelques éléments fondamentaux du champ social L ? identité et le lien social Hiérarchie domination pouvoir La culture et les représentations sociales Comment le contexte organisationnel in uence-t-il la personnalité et l ? identité Résumé Le fonctionnement de la perception et ses pièges La perception du monde La perception d ? autrui Le contexte culturel de la perception Le contexte organisationnel de la perception L ? objectivité en question la gestion de la perception Résumé VI T able des matières Conclusion Bibliographie sélective Notes et références Chapitre L ? organisation Concepts clés Les particularités de l ? organisation en matière de relations humaines Le renforcement fréquent
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Licence et utilisation
Gratuit pour un usage personnel Aucune attribution requise- Détails
- Publié le Nov 29, 2022
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- Langue French
- Taille du fichier 1.6MB