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Sarah memoire Section La gestion de la paie au niveau de l ? ENOF SPA Mabhet La paie est actuellement préparée par le responsable de paie et gérée par l ? expert-comptable Le responsable de paie Matleb n Wadaifet Mouhasabat el Ojour Communiqué mensuelleme

Section La gestion de la paie au niveau de l ? ENOF SPA Mabhet La paie est actuellement préparée par le responsable de paie et gérée par l ? expert-comptable Le responsable de paie Matleb n Wadaifet Mouhasabat el Ojour Communiqué mensuellement après contrôle un état global des éléments de paie ?che d ? ordonnancement comprenant Les salaires des employés Nombre d ? heures travaillées calculées après contrôle à travers le pointage Heures supplémentaires calculées après contrôle à travers l ? état des H S Primes et les indemnités État des entrées État des sorties État des rappels et régularisations des salaires Changement fonction - a ?ectation Changement de situation familiale Procède au contrôle de la paie en pointant les bulletins de paie et l ? état global des éléments de paie Edit un listing des salaires net à payer par structure pour le paiement du personnel des unités de production personnel payé en espèces Remet le listing au caissier a ?n de préparer un chèque d ? alimentation de la caisse Edit un listing des salaires par banque pour le paiement du personnel d ? administration générale personnel payé par virement Préparer les ordres de virement CRemet les bulletins de paie du personnel payé en espèces au caissier a ?n de mettre la paie dans les enveloppes Remet au caissier un état d ? émargement a ?n de faire signer les béné ?ciaires Fait le virement bancaire C N AS Remet les bulletins de paie au personnel de l ? administration générale Prépare mensuellement le bordereau de CNAS et le mouvement du personnel d ? ENOF SPA pour le remettre à la CNAS avant la ?n de chaque mois Comptabilité Transmet mensuellement à la comptabilité un tableau récapitulatif des états suivants Salaires horaires Salaires mensuels Primes Indemnités Avances Retenues Les paramètres de la masse salariale du l ? ENOF SPA MT n Moukawinat Mohasabat el odjour f ENOF Le capital humain au niveau de l ? unité ENOF SPA est considéré comme la principale richesse de l ? entreprise la ressource humain doit faire l ? objet d ? une intention particulaire a ?n de préservé et de développé les compétences et le savoir- faire et devra anticiper ses besoins en ressource humaine tant en quantité qu ? en qualité à cet e ?et l ? unité s ? est donné comme objectif un redéploiement des e ?ectifs a ?n de réalisé de meilleur chi ?res d ? a ?aires est à noter que le nombre d ? agents régis par le contrat à durée indéterminée CDI représente de l ? ensemble d ? e ?ectifs de l ? unité ENOF SPA CSection Les di ?érents éléments de rémunération La rémunération du travailleur est constituée à l ? exclusion de tout autre élément par Le salaire de base tel qu ? il résulte de la classi ?cation du poste occupé par le travailleur La prime d ? ancienneté L ? indemnité forfaitaire de service permanent La prime d ?