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Grille gpsst trm Gestion de la santé et de la sécurité au travail dans une entreprise de Transport Routier de Marchandises Dix thèmes pour évaluer le niveau d ? organisation de l'entreprise et construire un plan d'action prévention pour progresser Objecti

Gestion de la santé et de la sécurité au travail dans une entreprise de Transport Routier de Marchandises Dix thèmes pour évaluer le niveau d ? organisation de l'entreprise et construire un plan d'action prévention pour progresser Objectif et limites de la grille Cette grille d'évaluation permet d'aider à positionner la démarche de prévention des risques professionnels de l'entreprise en la confrontant à la description de situations types pour thèmes Il s'agit d'un outil de dialogue permettant de confronter les regards des di ?érents acteurs de l ? entreprise avec pour seul objectif de faire progresser la gestion de la santé et de la sécurité au travail Il permet de mesurer le di ?érentiel entre les situations observées et celles souhaitées dans le respect des valeurs essentielles en santé et sécurité au travail l'homme la transparence et le dialogue social se reporter à la brochure INRS ED Sont ainsi identi ?ées les voies de progrès possibles Au-delà de la notation proprement dite ce sont bien les interactions entre les acteurs qui font l ? intérêt de cette évaluation Sur le plus long terme les résultats pourront être utilisés pour comparer l ? évolution des pratiques de l ? entreprise dans le temps Cette grille n ? est pas conçue comme un outil d ? audit permettant d ? obtenir une vision exhaustive des conditions d ? hygiène santé et sécurité dans l ? entreprise Elle n ? a pas non plus pour vocation de comparer et classer des entreprises entre elles Usage de la grille Cette grille est la version V pour l'activité du Transport Routier de Marchandises TRM Elle a pour objectif d'être utilisée par les partenaires de la CARSAT ou bien encore en interne par l'entreprise comme un outil d'auto-évaluation Dans tous les cas son utilisation doit se faire dans la plus grande transparence et il convient de favoriser l ? expression des di ?érents points de vue des acteurs représentants de la direction dirigeants responsables de production animateur santé et sécurité au travail représentants des salariés notamment des membres du CHSCT médecin du travail ? Cette expression peut être organisée sous forme d ? entretiens individuels suivis d ? une réunion de synthèse avec les participants ou directement sous forme d ? une réunion d ? échange et de partage au cours de laquelle l ? évaluation est réalisée collectivement Utilisation pratique et exploitation des résultats La grille est organisée en feuillets page regroupant des informations signalétiques spéci ?ques à l ? entreprise ou l ? établissement page pour chacun des thèmes étudiés et page de synthèse Chaque thème permet de codi ?er les pratiques observées sur une échelle d ? actions Chaque thème fait l ? objet d ? une cotation sous forme d ? un chi ?re compris entre et Une échelle à niveaux - - - - est proposée Chaque niveau correspond à une façon di ?érente d ? aborder les questions de S ST Cette modélisation nécessairement simpli ?ée permet d ? assurer