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Guide des bonnes pratiques pour favoriser le bonheur en entreprise

Bonheur en entreprise Guide de bonnes pratiques CPrésentation du Club d ? entreprises FACE HERAULT A travers ses actions FACE HERAULT informe sensibilise prévient forme accompagne conseille ? Ses interlocuteurs sont les collaborateurs et chefs d ? entreprise les demandeurs d ? emploi les béné ?ciaires des minima sociaux les habitants des quartiers les collégiens ? tous ceux qui sont concernés par l ? inclusion sociale qu ? ils soient béné ?ciaires partenaires ou facilitateurs Ses champs d ? intervention s ? articulent autour de cinq cibles principales les territoires l ? école l ? emploi le quotidien des habitants des citoyens et des consommateurs les entreprises et leurs collaborateurs Notre club d ? entreprises inscrit son action dans une logique partenariale en cohérence avec les associations les réseaux économiques les institutions publiques et les collectivités locales comme l ? attestent les conventions de partenariat signées et les réseaux économiques partenaires du RESEAU EGALITE FACE HERAULT travaille à l ? amélioration des pratiques internes des entreprises notamment en matière de ressources humaines via des diagnostics des accompagnements des sensibilisations des formations ? Nous accompagnons ainsi depuis les entreprises dans la promotion de l ? égalité de traitement le management de la diversité l ? amélioration de la conciliation vie familiale-vie professionnelle de leurs salariés etc ? Un travail collaboratif la commission Bonheur au travail ? Toutes nos actions sont pilotées par les entreprises et émanent de leur ré exion c ? est dans ce cadre que nous avons réuni une commission interentreprises sur la thématique du bonheur au travail ? en janvier Cette commission de travail s ? est réunie à reprises et a rassemblé entreprises PME et Grandes Entreprises Elle a permis d ? identi ?er les bonnes pratiques concrètes à mettre en place en entreprise qui favorisent le sentiment de bonheur de bien-être au travail et qui servent par ailleurs la performance globale de l ? entreprise Ces bonnes pratiques sont consignées dans le présent guide Ce guide de bonnes pratiques est complété par un autodiagnostic réalisable en ligne sur le site Internet de FACE HERAULT www face-herault org et permettra aux entreprises qui le souhaitent de s ? évaluer et d ? identi ?er points forts et axes d ? amélioration Les composantes du bonheur au travail Parler de bonheur en entreprise c ? est en premier lieu arriver à limiter et prévenir le travail précaire c ? est travailler sur le sentiment de sécurité des salariés pour prévenir les exclusions Ensuite il est alors possible de ré échir à l'organisation à l'amélioration des conditions de travail au management et à l'articulation entre la vie personnelle et la vie professionnelle CLes Bonnes pratiques CONDITIONS DE TRAVAIL Travail précaire sécurisation des parcours prévention des risques psychosociaux ? Encourager la communication avec le CHSCT les délégués du personnel ou les salariés selon la taille de l ? entreprise cela diminue le risque de con its sociaux et de résistance au changement après une décision nouvelle de la direction Externaliser