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Guide des mesures d PROCEESUS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Guide pratique des mesures d ? accueil et d ? intégration de nouveaux employés - Préparation à l ? accueil N d ? ordr e Désignation de la t? che Préparation du poste de travail avant l ? arrivé

PROCEESUS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Guide pratique des mesures d ? accueil et d ? intégration de nouveaux employés - Préparation à l ? accueil N d ? ordr e Désignation de la t? che Préparation du poste de travail avant l ? arrivée Con ?rmation de la date et l ? heure d ? accueil Transmission du dossier administratif à fournir Bureau Accessoires Stylos crayons calculatrice règle surligneur calepin etc Ordinateur Installation des logiciels nécessaires sur ordinateur Les codes d ? accès aux ordinateurs et au serveur Adresse E-mail Poste ou puce téléphonique Carte professionnelle Préparation de la documentation du poste Documentation Qualité Documentation HSE Documentation technique du Poste Documents RH Organigramme Contrat Règlement Intérieur Fiche de Poste Plani ?cation de la formation pratique aux t? ches du poste Voir l ? annexe Désignation d ? un parrain - Les mesures d ? accueil Responsable de la mise en ?uvre Date de mise en ?uvre CDRH ARH RSI RMQ RHSE Responsables de structure CDRH ARH Responsables structure Responsables structure N d ? ordre Désignation de la t? che Présentation de l ? entreprise Premier contact Présentation de l ? entreprise Les produits les valeurs les missions etc Visite de l ? entreprise Présentation à l ? ensemble des services de l ? entreprise et remise des documents RH Présentation du parrain et du membre de son équipe Présentation de l ? espace de travail et des outils mis à disposition Remise de la documentation technique Remise de la documentation HSE Responsable de la mise en ?uvre CDRH ARH CDRH ARH Responsables de structure Responsables de structure Responsable de structure RHSE Date de mise en ?uvre Page sur Observation Observation CPROCEESUS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Guide pratique des mesures d ? accueil et d ? intégration de nouveaux employés Remise de la documentation Qualité RMQ Page sur - Mesures d ? intégration N d ? ordre Désignation de la t? che Induction HSE Visite médicale d ? embauche Sensibilisation à la Qualité Mise en ?uvre du Planning de la formation pratique Voir annexe Responsable de la mise en ?uvre RHSE RHSE CDRH RMQ Responsables structure Parrain Date de mise en ?uvre - Annexe Exemple ?ctif d ? un planning de formation pratique Poste d ? assistant e Ressources Humaines Observation N d ? ordre Désignation de la t? che Etablissement et suivi des contrats de travail Consolidation du pointage et des éléments de paie Programmation et organisation des formations selon le plan de formation annuel Préparation et suivi des demandes individuelles de formation des cadres Etablissement des documents administratifs du personnel certi ?cat de travail attestation de travail titre de congé ?che de paie attestation de salaire Entretient et gestion des dossiers du personnel Correspondance avec les organismes externes Inspection de travail médecines de travail Classement des candidatures spontanées et entretient d ? une banque de données de candidatures Participation aux compagnes de recrutement Suivi des dispositions et des mesures d ? accueil et d'intégration des nouveaux salariés Gestion des