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Guide pour la redaction du rapport de stage en observation 0

Collège F Rabelais GUIDE pour la rédaction du RAPPORT de STAGE en observation CLe CONTENU du RAPPORT de STAGE en observation INTRODUCTION Elle doit préciser - Les raisons de votre choix de stage - Les démarches que vous avez e ?ectuées pour trouver votre stage - Vos attentes ce que vous pensiez y découvrir apprendre ou faire I L ? ENTREPRISE A Présentation de l ? entreprise Carte de visite nom adresse téléphone fax mail Activité de l ? entreprise biens ou services Secteur d ? activité Type d ? entreprise statut juridique public privé franchise SARL SNC SA ? Situation géographique o? est-elle située dans la ville Près de quelle s voie s de communication ? Possibilité de faire un plan des locaux de la zone géographique ? B Son histoire son évolution Date de création changements éventuels de propriétaire Quel produit de départ Evolution des produits Informatisation automatisation Quand comment pourquoi Formation du personnel Evolution des machines du matériel Perspectives d ? équipement C Production Si entreprise de biens quels produits fabriqués étapes de fabrication procédés utilisés matières premières délais de fabrication et de livraison contrôles pertes et stocks etc Quelle clientèle ou public visé Si entreprise de services quels sont les services rendus Dans quels domaines Quelles sont les prestations proposées Quelle clientèle ou public visé Quel matériel est nécessaire Dans les deux cas conditions générales de vente Quelle organisation du travail Quelle publicité est faite média coût ? D L ? entreprise et ses partenaires Quels sont les di ?érents partenaires Fournisseurs Y a-t-il des sous-traitants gestion sécurité entretien fabrication ? Qui sont les usagers et les clients Combien sont-ils Quel système de ?délité Périodes d ? activités les plus propices Quels sont les concurrents II LE PERSONNEL A Les salariés et le chef d ? entreprise Nombre de personnes travaillant dans l ? entreprise Répartition hommes-femmes Pourquoi Moyenne d ? ? ge Organisation du personnel et hiérarchisation faire un organigramme de l ? entreprise ou du service dans lequel vous êtes CQuels sont les di ?érents métiers exercés dans l ? entreprise Quelles formations sont exigées pour les exercer Quels sont les diplômes nécessaires et le nombre d ? années d ? expérience éventuellement Quelles sont les qualités nécessaires pour exercer ce s métier s Y a-t-il des promotions possibles et comment Quels salaires selon l ? emploi Quelle échelle des salaires Avantages inconvénients de ces di ?érents métiers Risques éventuels B Conditions de travail Quels sont les horaires Pour qui Horaires de nuit h ou horaires supplémentaires Combien de jours de congés et quelles conditions Quel rythme de travail régulier ou dépendant des heures jours semaines saisons Existe-t-il des contre-indications bruit dangers poussières salissures intoxications allergies ? Quelles compensations ?nancières ou autres Obligations matérielles locaux machines mobilier piste de travail ? Existe-t-il un comité d ? entreprise Des syndicats III L ? ACTIVITE DU STAGIAIRE Décrivez ce que vous avez observé et fait pendant le stage détaillez une ou plusieurs t? ches que vous