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Guide rh QUESTIONS pour mettre à l ? épreuve vos pratiques en gestion des RESSOURCES HUMAINES Guide d ? aide à la gestion des ressources humaines ? Recrutement et embauche ? Conditions de travail et rémunération ? Encadrement et supervision Guide complet

QUESTIONS pour mettre à l ? épreuve vos pratiques en gestion des RESSOURCES HUMAINES Guide d ? aide à la gestion des ressources humaines ? Recrutement et embauche ? Conditions de travail et rémunération ? Encadrement et supervision Guide complet et autoévaluation Trucs et outils pour les avocats gestionnaires de cabinets de petite taille www barreau qc ca guideRH MISSION DU BARREAU A ?n d ? assurer la protection du public le Barreau du Québec surveille l ? exercice de la profession fait la promotion de la primauté du droit valorise la profession et soutient les membres dans l ? exercice du droit La forme masculine est utilisée dans le seul but d ? alléger le texte Lorsque leGcounitdexeteds ? yapidrêeteà ellleadgéseisgnteioaunssdi beisenrleessfseomumrecs qeusehleus mhoamimneess TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION Autoévaluation FAITES VOTRE BILAN Recrutement et embauche Vous avez une bonne idée de vos besoins en matière de main-d ? oeuvre et avez établi des processus de recrutement de sélection et d ? embauche Les postes sont décrits à l ? intérieur d ? un pro ?l de poste Votre cabinet conna? t et utilise les di ?érentes plateformes d ? a ?chage d ? o ?res d ? emploi notamment Juri- Carrière La sélection des employés se fait par des rencontres structurées et dans le cadre d ? un processus bien dé ?ni Votre cabinet a des pratiques d ? embauche justes et équitables L ? accueil et l ? intégration des employés se font à l ? aide de di ?érentes activités Votre cabinet fait appel aux stagiaires du Barreau Votre cabinet fait appel au travail étudiant et aux programmes de stages autres que celui de l ? École du Barreau Conditions de travail et rémunération Lors de l ? entente initiale de travail avec les employés le salaire et les conditions de travail sont précisés Les conditions de travail de votre bureau permettent d ? attirer et de retenir les employés rémunération concurrentielle conditions d ? emploi milieu de travail Les politiques RH de votre cabinet sont consignées et révisées régulièrement ou au besoin Vos politiques sont conformes à la législation en droit du travail Votre organisation favorise la conciliation travail vie personnelle Votre organisation s ? engage à créer un milieu exempt de harcèlement Guide d ? aide à la gestion des ressources humaines Encadrement et supervision Vous avez constitué un dossier pour chacun de vos employés V ous donnez à vos employés de la rétroaction par le biais de rencontres régulières d ? évaluation de la performance et vous identi ?ez avec eux leurs besoins de formation Vous avez une politique et un budget relativement à la formation du personnel et vous o ?rez à vos employés des activités de formation systématiques et structurées Conclusion Remerciements ANNEXES Annexe Fiche de rédaction d ? un pro ?l de poste Annexe Exemple de grille d ? entrevue d ? un candidat avocat Annexe Formulaire de consentement pour la véri ?cation des références Annexe Lettre d ? embauche type