Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Interviews Prépare ton entretien d'embauche CSommaire Introduction Avant l'entretien Préparation Les formes d ? entretien Déroulement de l'entretien Après l'entretien Le bon conseil L ? essentiel à retenir CIntroduction L ? entretien d'embauche a pour but

Prépare ton entretien d'embauche CSommaire Introduction Avant l'entretien Préparation Les formes d ? entretien Déroulement de l'entretien Après l'entretien Le bon conseil L ? essentiel à retenir CIntroduction L ? entretien d'embauche a pour but de véri ?er en quoi et comment les compétences du candidat sont à même de répondre au poste à pourvoir Ces entretiens ne visent pas à évaluer le marché de l'emploi c'est le rôle des salons et des forums L'entretien de recrutement résulte d'une demande conjointe de l'entreprise et du candidat d'obtenir une compétence en échange d'un salaire correspondant pour le candidat à la poursuite logique de son projet professionnel L'intérêt d'un entretien est de véri ?er que le CV correspond bien à la personne Le candidat ne doit pas lire ? son CV ce que le recruteur a déjà fait mais doit savoir se vendre ? plus exactement se louer se valoriser en mettant en valeur son parcours professionnel et en parlant de son vécu ce qui n'apparait pas dans le CV Cette phase précède la signature du contrat d'embauche et met en évidence les qualités du candidat ses compétences sa motivation ? sa capacité d'écoute de compréhension d'analyse de synthèse d'argumentation d'adaptation de ma? trise de soi de discipline de méthode de travail d'élocution de répartie etc et permet au recruteur d'approfondir les t? ches à accomplir CPromouvoir ses compétences avec e ?cacité Vous avez envoyé des candidatures et aujourd ? hui une entreprise souhaite vous rencontrer Bravo Vous avez réussi une première étape importante Maintenant comment passer l ? entretien et présenter le meilleur de vous-même Un entretien cela ne s ? improvise pas Peut être vous sentez-vous dans la peau de quelqu ? un qui va passer un examen Ce n ? est pas le cas La balle n ? est pas uniquement dans le camp de l ? employeur Vous pouvez vous aussi intervenir sur le déroulé de la rencontre pour mettre en valeur vos talents Ce rendez-vous c ? est un échange entre professionnels Conna? tre le point de vue de l ? employeur défendre votre candidature convaincre tenir les bons arguments pour négocier ce guide vous donne les outils pour passer le cap de l ? entretien d ? embauche avec succès CAvant l'entretien L'évolution croissante du marché peut amener l'entreprise à avoir besoin d'embaucher un salarié Le recruteur doit alors dé ?nir le type de poste à pourvoir et les compétences clés qui lui sont attachés Ceci fait il di ?use une annonce en interne réseau relationnel puis via le réseau externe par les journaux les petites annonces et par les sites de recrutement Le candidat après avoir dé ?ni son projet professionnel avoir envoyé son CV et sa lettre de motivation personnalisée est contacté par un ou des recruteurs Le recruteur peut s'il s'y prend mal être attaqué pour discrimination à l'embauche Droit du travail Vient ensuite l'étape de sélection des entretiens d'embauches sur la bases des critères du besoin à pourvoir La date le lieu