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L x27 impact des technologies du web sur la gestion des ressources humaines 1

LES NOTES DU LIRHE L'impact des technologies du Web sur la Gestion des Ressources Humaines Emergence de l'e-RH Stéphane BARTHE Juin LIRHE - Unité mixte de recherche CNRS UT Université des Sciences Sociales Bat J ème étage Place Anatole France TOULOUSE Cedex Site Internet http www univ-tlse fr LIRHE Tél - Fax Note n Dans le cadre de ses recherches et pour une meilleure di ?usion de ses travaux notre laboratoire de recherche a crée en une collection appelée Notes documents de travail ou de pré-publications n'excédant pas quarante pages Ces notes sont di ?usées à nos partenaires au plan national et international Ces échanges se réalisent dans un souci de réciprocité et de libre circulation de préoccupations scienti ?ques Leur contenu n'est pas dé ?nitif et peut être sujet à discussion Ils ne constituent donc qu'une étape F D F D dans la démarche scienti ?que LIRHE reproduction soumise à l'accord préalable des auteurs CL ? impact des technologies du Web sur la Gestion des Ressources Humaines Emergence de l ? e-RH Stéphane BARTHE L ? impact des technologies du Web sur la Gestion des Ressources Humaines Emergence de l ? e-RH RESUME Les technologies du Web Internet en tête bouleversent les pratiques de gestion des entreprises Cet article cherche à explorer leurs impacts sur la gestion des ressources humaines alors que cette dernière voit son rôle changer dans l ? entreprise L ? analyse de l ? évolution du Système d ? Information Ressources Humaines et l ? analogie avec le marketing One-to-One permettent de préciser le concept d ? e-RH Mots clés Technologies du Web GRH Approche One-to- One e-RH Impact of Web technologies on Human resource management emergence of e-HR ABSTRACT Web technologies especially the Internet are changing business management practices This paper seeks to investigate their impact on human resource management practices in a changing environment The analysis of the evolution of Human Resource Information Systems and an analogy with One-to-One marketing allow us to clarify the e- HR concept Keywords Web technologies HRM One-to-One Marketing e- HR CL ? impact des technologies du Web sur la Gestion des Ressources Humaines Emergence de l ? e-RH Stéphane BARTHE L ? impact des technologies du Web sur la Gestion des Ressources Humaines Emergence de l ? e-RH Introduction Les technologies de l ? information et la gestion des ressources humaines entretiennent des relations ambigu? s Les nouvelles technologies informatiques rendent possible un management des ressources humaines anticipateur exible qualitatif et personnalisé dont les acteurs sont non seulement la DRH mais toute la hiérarchie voire chaque salarié ? Peretti Ainsi elles ont pu dans les années et accompagner et assister la mutation de la fonction RH qui en réponse aux modi ?cations de l ? environnement des entreprises s ? est enrichie de nouveaux rôles Guérin et Sire rôle stratégique Beer partenariat d ? a ?aires Morhman et Lawler et rôle de soutien Elles facilitent l ? adoption de nouvelles logiques personnalisation adaptation mobilisation partage anticipation Peretti