Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Lab lasmo Code Sujet Intitulé du sujet de thèse LASMO - Pratiques de GRH et dynamique intrapreneuriale LASMO - Promotion de la culture entrepreneuriale quel système éducatif LASMO - Impact des pratiques de la GRH sur la performance organisationnelle LASMO

Code Sujet Intitulé du sujet de thèse LASMO - Pratiques de GRH et dynamique intrapreneuriale LASMO - Promotion de la culture entrepreneuriale quel système éducatif LASMO - Impact des pratiques de la GRH sur la performance organisationnelle LASMO - Propositions de thèse Le transfert des compétences par l'apprentissage organisationnel en GRH dans le secteur public Nom du directeur de thèse ASLI ASLI ASLI ZERRAD Prénom du directeur de thèse Etablissement d'attache du directeur de thèse Laboratoire Résumé du sujet de thèse proposé Amina ENCG LASMO Les mutations que connaissent les environnements des organisations exigent plus d'anticipation et d'innovation La survie de celles-ci en dépend largement Aussi le développement de comportements entrepreneuriaux devient une nécessité Dans quelle mesure les pratiques de gestion des ressources humaines des ?rmes concourent au développement d'une dynamique intrapreneuriale et favorisent la créativité et l'engagement des collaborateurs Amina Amina ENCG ENCG LASMO LASMO Promouvoir une culture entrepreneuriale ne peut être dissocié des caractéristiques du système éducatif mis en place Ce dernier peut favoriser ou au contraire inhiber l'orientation entrepreneuriale Plusieurs études ont révélé que les perceptions culturelles constituent l'un des facteurs favorisant l'acte d'entreprendre or celles-ci sont largement façonnées par le système éducatif Dès lors comment concevoir et mettre en place des projets et des programmes de formation qui donnent du sens aux apprentissages et permettent de développer des attitudes des valeurs des compétences et des comportements entrepreneuriaux La revue de la littérature dans le domaine de la GRH montre globalement un large consensus sur la contribution de cette dernière à la performance organisationnelle Toutefois l'on note l'absence d'unanimité sur la nature de cette association Comment la fonction RH peut-elle contribuer à la performance organisationnelle dans un contexte marocain et sous quelles conditions Propositions de thèse - Le transfert des compétences par l'apprentissage organisationnel en GRH dans le secteur public Conception et mise en place du plan de communication interne dans une perspective démarche qualité JAOUAD ENCG LASMO Proposition d'un modèle de gestion de la communication interne pour un management stratégique la communication interne dans le secteur industriel ou de services Approche constructiviste de l'organisation pour la gestion des compétences et le développement de la performance individuelle et collective cas de XXXX Évaluation des compétences et de la performance du personnel dans le secteur public cas de XXX concept et implémentation d'un outil de gestion approprié CLASMO - Approche constructiviste de l'organisation pour la gestion des compétences et le développement de la performance individuelle et collective cas de XXXX ZERRAD LASMO - Évaluation des compétences et de la performance du personnel dans le secteur public cas de XXX concept et implémentation d'un outil de gestion approprié ZERRAD LASMO - Proposition d'un modèle de gestion de la communication interne pour un management stratégique la communication interne dans le secteur industriel ou de services ? ? ? ? ? ZERRAD JAOUAD JAOUAD JAOUAD ENCG ENCG ENCG Propositions de thèse - Le transfert des compétences par l'apprentissage organisationnel en GRH dans le secteur public Conception et mise en place du