Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Les ecoles de pensee en psychologie 1

Les écoles de pensée en psychologie - le structuralisme wundt ?? La décomposition de l'expérience consciente en sensations émotions et images Ainsi les processus mentaux pouvaient être mieux compris en les décomposant et en analysant leur interaction ?? Ne fournit pas une explication sur les causes du comportement mais décrit certains faits npartiellement véri ?és ?? La di ?culté d'objectiver les observations a fait en sorte que l'introspection ne pouvait pas être reconnue comme une pratique scienti ?que ?? N'o ?re pas de solutions aux problèmes concrets - Le fonctionnalisme Darwin Il s'intéresse aux relations entre l'expérience consciente et le comportement Il concerne l'aspect fonctionnel et pratique des processus mentaux ainsi que la façon dont l'expérience permet à chacun de fonctionner plus e ?cacement - La psychanalyse Freud c'est l'auteur de la théorie de la personnalité ça surmoi moi Cette théorie met l'accent sur l'importance des motifs et con its inconscients qui déterminent le comportement - Le béhaviorisme Skinner Il s'intéresse à l'étude du comportement strictement mesurable et observable Remplacer les études de processus mentaux par l'observation des relations entre stimuli et réponse - La psychologie humaniste Maslow Accorde une grande importance à la personne et à son épanouissement Elle privilégie la conscience humaine la connaissance de soi et l'aptitude à faire des choix plutôt que l'in uence du stimuli sur le comportement - Les modèles en comportement organisationnel - le modèle mécaniste Caractéristiques ?? Plus complexe vu la décomposition des activités en t? ches et la spécialisation des rôles ?? Plus centralisé vu la ligne stricte de l'autorité et la dé ?nition précise des pouvoirs et des devoirs ?? Plus formalisé vu les règles et les procédures écrites ?? Présent dans les entreprises de grandes dimensions ?? Axé sur la surveillance et la supervision ?? Basé sur l'obéissance des employés ?? Privilégie la communication de type vertical ?? La motivation se fait par la rémunération travailler pour gagner Parmi les théories de ce modèle on trouve ?? Taylor l'organisation scienti ?que du travail dont les principes sont la plani ?cation la standardisation sélection ?? Fayol les principes de l'administration scienti ?que dont les principes sont prévoir organiser coordonner contrôler ?? Weber les principes de la bureaucratie c'est à dire la division du travail structure hiérarchique communication verticale l'information écrite leadership - le modèle organique caractéristiques ?? Plus décentralisé vu la délégation de l'autorité et partage de la responsabilité ?? Moins rigide ?? Favorise la délégation de l'autorité selon l'expertise ?? Axé sur la exibilité et la l'adaptation ?? Plus informel ?? Basé sur la participation des employés plutôt que sur l'obéissance ?? Axé sur la consultation plutôt que le commandement ?? Privilégie la communication de type horizontal Parmi les théories de ce modèle en trouve ?? Le modèle de l'école des relations humaines Mayo Roethlisberg Dickson il met en Cévidence l'existence de réseaux informels et leur in uence sur le processus de communication les groupes et les structures hiérarchique en place ?? Le modèle de Merton Selznick et Goulgner