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Les politiques de grh et l x27 innovation pdf

Document téléchargé depuis www cairn info - University of British Columbia - - - h ? ESKA Document téléchargé depuis www cairn info - University of British Columbia - - - h ? ESKA ARTICULER LES POLITIQUES DE GRH ET LES STRATÉGIES D ? INNOVATION DES MODÈLES À L ? ÉPREUVE DES FAITS Christian Defélix Ingrid Mazzilli Alain Gosselin ESKA Revue de gestion des ressources humaines ? N pages à ISSN - X ISBN Article disponible en ligne à l'adresse ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- https www cairn info revue-de-gestion-des-ressourceshumaines- - - page- htm -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Pour citer cet article ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Christian Defélix et al Articuler les politiques de GRH et les stratégies d ? innovation des modèles à l ? épreuve des faits ? Revue de gestion des ressources humaines N p - DOI grhu -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Distribution électronique Cairn info pour ESKA ? ESKA Tous droits réservés pour tous pays La reproduction ou représentation de cet article notamment par photocopie n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou le cas échéant des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement Toute autre reproduction ou représentation en tout ou partie sous quelque forme et de quelque manière que ce soit est interdite sauf accord préalable et écrit de l'éditeur en dehors des cas prévus par la législation en vigueur en France Il est précisé que son stockage dans une base de données est également interdit Powered by TCPDF www tcpdf org C ? Éditions ESKA ArticulEr lEs politiquEs dE GrH Et lEs strAtéGiEs d ? innovAtion dEs modèlEs à l ? éprEuvE dEs fAits Christian DEFELIX Univ Grenoble Alpes CERAG-CNRS F Grenoble France Ingrid MAZZILLI CRET-LOG EA Aix Marseille Université Alain GOSSELIN HEC Montréal Document téléchargé depuis www cairn info - University of British Columbia - - - h ? ESKA Document téléchargé depuis www cairn info - University of British Columbia - - - h ? ESKA INTRODUCTION L ? innovation n ? a rien à voir avec les dollars que vous investissez en R D Quand Apple est apparu avec le MAC IBM dépensait au moins fois plus en R D Ce n ? est pas une histoire d ? argent Il s ? agit des gens que vous avez comment vous les dirigez et à quel point vous êtes impliqués ? cette phrase de steve Jobs va à contre-courant d ? une représentation courante de l ? innovation qui assimile celle-ci aux e ?orts de recherche et à l ? importance des moyens ?nanciers qu ? elle est censée requérir mais elle aborde aussi une réalité qu ? il est utile de rappeler ce sont bien des salariés qui améliorent les produits changent la relation de service et ou font évoluer l ? organisation interne a ?n de réussir la mise sur le marché d ? une o ?re nouvelle plusieurs facteurs semblent aujourd ? hui se conjuguer pour masquer cette dimension humaine de l ? innovation le premier d ? entre eux est l ? assimilation