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Lettre de motivation 28 N ? Djamena le Juillet Klatolnan Nadjibe César Gestionnaire du Projet et de Ressources Humaines BP N ? Djamena TCHAD Tel Klatolnan nadjibe yahoo fr Skype Cesar Klatolnan Nadjibe A Monsieur le Directeur du Pays Objet Lettre de motiv

N ? Djamena le Juillet Klatolnan Nadjibe César Gestionnaire du Projet et de Ressources Humaines BP N ? Djamena TCHAD Tel Klatolnan nadjibe yahoo fr Skype Cesar Klatolnan Nadjibe A Monsieur le Directeur du Pays Objet Lettre de motivation pour le recrutement au poste Agent de suivi et d'évaluation HPM NO -B N'Djamena Chad ? Monsieur Suite à l ? avis de recrutement au poste de Agent de suivi et d'évaluation HPM NO -B N'Djamena Chad ? Je viens par la présente solliciter le dépôt de ma candidature Titulaire d ? un diplôme de Master en Gestion de Ressources Humaines et Gestion du Projet certi ?é par Institue Supérieur de Gestion ISG et de UNIVALOR à l ? université de Farcha et accrédité par le Consortium ESSO Chevron et Patronnas et licence en électronique industrielle je dispose d ? une expérience de douze années acquise en gestion administratives de l ? Entreprise dans son ensemble les machines et des Personnels En e ?et je suis vivement intéressé par votre annonce qui décrit un pro ?l me correspondant parfaitement Travailleur rigoureux et disponible c ? est avec un grand optimisme que je postule pour intégrer votre entreprise Possédant une motivation sans faille je saurai mener à bien les di ?érentes missions que vous me con ?ez En tant que chef Directeur Général au sein de l ? entreprise STTRA Société Tchadienne de Transport Routier et Aérien je dispose d ? une très grande responsabilité dans les matériels et les personnels comme mission Les principales missions réalisées consistent à Assister les institutions dans l ? organisation administrative C- Elaborer un système de suivi de gestion ?nancière et suivi d ? exécution du budget -Appuyer les projets aux respects des procédures d ? acquisitions - Mise en place et supervision de la tenue d ? analytique générale du projet - Mettre en place un système de contrôle interne -frigori ?er les Véhicules de Frigo de moins à moins degrés -Renforcement des capacités des Véhicules Frigori ?ques a une température demandée par le client Esso pendants à ans -Renforcement des capacités des équipes dans l ? application des procédures ?nancières avec les Clients et les Fournisseurs - Contrôle de la correcte gestion des dépenses des projets - Gestion et suivi des contrats congés démarches administratif et évaluation de personnel au Cameroun et au Tchad - Elaboration des rapports ?nanciers annuels et trimestriels Etant Directeur Général j ? ai réalisé et suivi le paramétrage du logiciel de gestion de ladite société et sa mise en exécution pour le compte du Projet de renforcement des services matériels et personnels de Kome ESSOTchad et de Douala N ? Gaoundéré Cameroun de ladite société J ? ai capitalisé une expérience très enrichie par les diverses missions des projets auxquelles j ? ai pu participer nationale et l ? internationale a des connaissances e ?caces des techniques et directives en matière des procédures des Clients ESSO Exxon mobil et Pétroliers Je dispose d ? une connaissance approfondie dans les