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Manager un metier en mutation

Document téléchargé depuis www cairn info - CNRST Rabat - - - - ? ESKA Document téléchargé depuis www cairn info - CNRST Rabat - - - - ? ESKA MANAGER UN MÉTIER EN MUTATION ESSAI DE LECTURE RÉTROPROSPECTIVE POUR DESSINER LES CONTOURS DU MÉTIER DE MANAGER ET LES ACCOMPAGNEMENTS RH NÉCESSAIRES Sébastien Payre et Aline Scouarnec ESKA Revue de gestion des ressources humaines ? N pages à ISSN - X ISBN Article disponible en ligne à l'adresse ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- https www cairn inforevue-de-gestion-des-ressources-humaines- - - page- htm -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Distribution électronique Cairn info pour ESKA ? ESKA Tous droits réservés pour tous pays La reproduction ou représentation de cet article notamment par photocopie n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou le cas échéant des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement Toute autre reproduction ou représentation en tout ou partie sous quelque forme et de quelque manière que ce soit est interdite sauf accord préalable et écrit de l'éditeur en dehors des cas prévus par la législation en vigueur en France Il est précisé que son stockage dans une base de données est également interdit Powered by TCPDF www tcpdf org C ? Éditions ESKA Manager Un Métier en MUtation essai de lectUre rétro-prospective poUr dessiner les contoUrs dU Métier de Manager et les accoMpagneMents rH nécessaires Sébastien PAYRE Université de Caen Basse-Normandie NIMEC EA Aline SCOUARNEC Université de Caen Basse-Normandie NIMEC EA Document téléchargé depuis www cairn info - CNRST Rabat - - - - ? ESKA Document téléchargé depuis www cairn info - CNRST Rabat - - - - ? ESKA INTRODUCTION de nombreux chercheurs français tel que thévenet se sont intéressés à la population des managers au travers de thématiques rH mais aussi vis-à-vis de leurs pratiques de leurs rôles et de leurs champs d ? intervention dans les organisations cependant la dé ?nition même de manager nous semble encore très oue dans la littérature en gestion française dietrich ce qui se caractérise par l ? usage de très nombreux termes il convient également de souligner que dans un monde o? les mutations des sociétés s ? accélèrent o? les organisations sont de plus en plus éclatées le management a de plus en plus de mal à trouver sa place et doit faire face à de nombreuses critiques cristallini met en avant les di ?cultés rencontrées par cette population pour mener à bien ses missions qui se traduirait par un certain malaise institut de l ? entreprise dans ce sens guilmot et vas dumas ruiller codot et soparnot par exemple constatent la nécessité de faire évoluer le métier de manager plusieurs d ? entre eux appellent de leurs v ?ux une véritable modernisation de la fonction et des métiers d ? encadrement dans un sens large et soulignent l ? importance de ceux-ci dans la performance des entreprises en partant d ? une lecture rétrospective issue de la littérature enrichie par une investigation terrain de nature prospective dans le secteur