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Mekaou Direction Ressources Humaines Activité Département Formulaire d ? Evaluation Période d ? Insertion Professionnelle Formalisation et intégration ? Nom et prénom de l ? agent MEKAOU WALID Matricule D Posted ? a ?ectation TechnicienExploitationN Direc

Direction Ressources Humaines Activité Département Formulaire d ? Evaluation Période d ? Insertion Professionnelle Formalisation et intégration ? Nom et prénom de l ? agent MEKAOU WALID Matricule D Posted ? a ?ectation TechnicienExploitationN Direction Division ? CP EXO RTO ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Période du ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? au ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Critères d ? Evaluation Appréciations du parrain Savoir ??être faible moyen bien T Bien commentaire Présentation-Tenue réglementaire Pas souvent Ponctualité-Assiduité Esprit d ? équipe Intégration au groupe Peu de respect des horaires de travail S améliore d ? avantage Comportement Conduite Bonne conduite Démarche adoptée dans le trava Rigueur dans le travail et pertinence de la démarche Ils ? améliore Intérêt porté au métier Motivation Bonne motivation Respect des consignes Capacité d ? adaptation Il s ? améliore de jour en jour Ca va dans l ? ensemble Prise d ? initiative Non observe Tableau à renseigner à a ?n de chaque mois ou rotation durant la période MSP par le Parrain Appréciation générale Stagiaire sérieux possédant des connaissances théorique et les capacités pour devenir un bon Technicien Nom Signature du parrain BENHANAYA S Faible Moyen Bien Très bien CDirection RessourcesHumaines Activité Département Formulaired ? Evaluation delaprogressiondans lamaitrisedumétier Nomprénomdel ? agent MEKAOU WALID ? Matricule D Poste d a ?ectation Technicien Exploitation N Direction Division CP EXO RTO Période du au Taches pour la tenue du poste Elaborées par le parrain A Assistance au changement des ?ltres Liste des équipements manipulés et ou procédures appliqués Filtres Appréciations du parrain Faible Moyen avec une légère assistance Bon B Inspection et manipulation des vannes Vannes C Etablissement procédure Procédure de vidange collecteurs D Réparation pompes Pompes NB Tableau de formation à renseigner par le parrain chaque mois ou chaque rotation Appréciations Générales du Parrain sur les capacités d ? évolution de l ? apprenant Elément qui s ? intéresse beaucoup a son travail et s ? adapte avec la diversité des installations BENHANAYA Correctifs apportés et commentaires du parrain et de l ? accompagnateur Toujours présent mais il doit faire beaucoup d ? e ?ort et s ? implique d avantage Il commence a s ? adapter avec la diversités des installations Manque d ? analyses de risque avec forte participation aux di ?érents procédures Manque d expérience CDirection RessourcesHumaines Activité Formulaired ? Evaluation Final e Nom et prénom de l ? agent MEKAOU WALID Matricule ? D ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Poste d ? a ?ectation Technicien