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Module soft skills 2016 OFPPT ROYAUME DU MAROC O ?ce de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION SECTEUR AUTOMOBILE NIVEAU TECHNICIEN ET TECHNICIEN SPECIALISE MODULE SOFT SKILLS CMODULE SOFT

OFPPT ROYAUME DU MAROC O ?ce de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION SECTEUR AUTOMOBILE NIVEAU TECHNICIEN ET TECHNICIEN SPECIALISE MODULE SOFT SKILLS CMODULE SOFT SKILLS SECTEUR AUTOMOBILE NIVEAU TECHNICIEN ET TECHNICIEN SPECIALISE CSOMMAIRE Module SOFT SKILLS I- II- Unité I III- Unité II IV- Unité III V- Unité IV VI- Unité V VII- Unité VI PRESENTATION DU MODULE COMMUNICATION INTERPERSONNELLE ATTITUDES ET VALEURS AU TRAVAIL CONFIANCE EN SOI ET ASSERTIVITE GESTION DU TEMPS ET EFFICACITE PERSONNELLE EFFICACITE RELATIONNELLE DANS LE MILIEU DU TRAVAIL GESTION DE STRESS ET CAPACITES D ? ADAPTATION CPRÉSENTATION DU MODULE Le module de Soft Skills qui vous est proposé ci- après fait partie de l ? ensemble des modules destinés aux ?lières du secteur de l ? automobile Il correspond au premier module qui inaugure le cursus de formation dédié aux métiers de l ? automobile ceci dénote de l ? importance qui est accordée aux aspects communication et comportements dans les cursus de formation dédiés à ce secteur Il s ? agit à travers ce module de développer chez le stagiaire des compétences particulières appelées Soft Skills Les hard skills sont des compétences académiques et techniques que l ? on acquière au cours de la formation Les compétences douces appelées communément soft skills sont descompétences qui font appel davantage à l ? intelligence relationnelle et au quotient émotionnel Il peut s ? agir de l ? aptitude à résoudre des problèmes le respect de la hiérarchie l ? esprit d ? équipe Ces compétences correspondent à des aptitudes que chacun de nous possède de façon plus ou moins conscientecomme la créativité de la gestion du stress de la con ?ance en soi l ? esprit d ? entrepriseet la responsabilité ou encore de l ? empathie S ? entra? ner à les identi ?er les développer et à les mobiliser ouvre de nouvelles perspectives dans un monde du travail en plein bouleversement Même dans les situations les plus imprévues ou déstabilisantes lessoft skills permettent d ? adoucir le quotidien professionnel tout en optimisant l ? e ?cacité au poste de travail Ainsi le module soft skillso ?re à l ? apprenant les moyens d ? optimiser de sa communication son assurance et la ma? trise de situationsprofessionnelles diverses Ce module compte une masse horaire de heures de formation il est subdivisé en unités de formation qui se présentent comme suit - Unité Communication interpersonnelle - Unité Attitudes et valeurs au travail - Unité Con ?ance en soi et assertivité - Unité E ?cacité et gestion du temps - Unité E ?cacité relationnelle dans le milieu de travail - Unité Gestion de stress et capacités d ? adaptation Chaque Unité de formation compte une masse horaire de heures et se compose des éléments suivants - Des ?ches pédagogiques comprenant ? Des éléments de connaissances relatifs au thème à traiter ? Des activités sous forme d ? exercices à réaliser CLa démarche adoptée dans l ? élaboration