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Orrige evoir exercice 1 etude du cas google 12 points

UE ? Management Année - Corrigé Devoir Document de travail réservé aux élèves de l ? Intec ?? Toute reproduction sans autorisation est interdite Auteur ? Fadia Korbi EXERCICE ? ÉTUDE DU CAS GOOGLE ? POINTS ? Distinguez l ? innovation radicale de l ? innovation incrémentale ? point L ? innovation radicale ou de rupture revient généralement à changer radicalement de technologie L ? exemple de l ? apparition du e-commerce est à cet égard signi ?catif puisque celui-ci n ? a pas été inventé par les acteurs traditionnels de la vente par correspondance L ? innovation de rupture est donc l ? occasion de bouleverser les hiérarchies entre les acteurs L ? innovation incrémentale consiste à constamment et presque imperceptiblement améliorer un produit un service ou un procédé Celle-ci est généralement conduite par les acteurs en place qui essaient sans prendre de grands risques de faire évoluer leurs o ?res a ?n de rester compétitifs L ? innovation incrémentale est plus accessible et moins risquée et repose habituellement sur les compétences ma? trisées par l ? entreprise C ? est donc par là qu ? il faut souvent commencer son apprentissage de l ? innovation ? En vous appuyant sur les documents ci-après et sur vos connaissances vous expliquerez les di ?cultés rencontrées par Google pour générer des innovations radicales et les mesures entreprises pour y faire face ? points D ? après le document ? Google se révèle incapable de générer des innovations radicales à cause de nombreuses di ?cultés d ? ordre ? ? organisationnel ? la bureaucratisation de l ? organisation ? ? stratégique ? Google se révèle incapable de produire individuellement des inventions En e ?et les inventions produites par ses équipes de R D se sont souvent révélées être des échecs commerciaux comme Google ?? et Google Glass Pour faire face à ces di ?cultés l ? entreprise veille à promouvoir le statut de salarié-entrepreneur En e ?et ce nouveau statut a la possibilité de mobiliser les ressources humaines et technologiques de Google pour développer et tester ses innovations Ce dispositif se révèle gagnant-gagnant pour Google et le salarié en ce qu ? il constitue une pratique managériale innovante qui incite et aide les salariés à générer des innovations au sein même de leur entreprise ? Analysez la nouvelle politique de l ? emploi mise en ?uvre par Google ? points Analyser la politique de l ? emploi consiste à analyser les activités de recrutement évaluation rémunération et développement La politique de l ? emploi menée chez Google s ? avère particulièrement innovante par rapport à d ? autres entreprises comme Yahoo et AOL Sur le plan recrutement ? l ? entreprise veille à recruter des jeunes qui ont une ma? trise plus grande des nouveaux outils numériques Selon le document ? ? La question de la génération constitue pour nous un véritable décrypteur de la transformation numérique ? ? Sur le plan rémunération ? Google fait partie des sociétés qui paient le