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Repertoire des metiers cartographie 2017 1

Retraite Complémentaire Assurance de personnes deRsémpeérttioeirres Conseiller Clients Conseiller Gestion Conseiller Gestion Entreprises Particuliers Commercial ACCshosanisrsgteaéinlldet ? rECMtoumad? emtsriesArecctidau ? lOaruievrllaegse Conseiller Organisation Manager de Proximité Manager d ? Activité ? ? ? Cartographie C CNOTE EXPLICATIVE Le REPERTOIRE des METIERS regroupe l ? ensemble des ?ches métiers détaillées Il est à destination des Directions des Ressources Humaines des Groupes paritaires de Protection Sociale GPS Il décline en sous-activités les activités dominantes et dresse la liste exhaustive des compétences requises pour chacun des métiers Le répertoire des métiers est constitué de ? La nomenclature des métiers Elle permet aussi d'établir un recensement ordonné des métiers par famille et sous-famille professionnelle au regard des activités exercées et des emplois existants au sein des GPS Chaque famille et sous-famille professionnelle agrègent des métiers répondant à une ?nalité commune exerçant des activités proches ou similaires et faisant appel à des compétences communes ou proches Ces métiers se caractérisent aussi par une technicité dominante et une culture professionnelle communes ? Les ?ches métiers détaillées Elles décrivent la ?nalité du métier les activités dominantes déclinées en sous-activités ainsi que les compétences c ?ur et complémentaires requises pour l'exercice du métier connaissances savoir-faire techniques et savoir-faire relationnels Elles précisent également les principales appellations d'emploi associé à chacun des métiers Pour les ?ches métiers actualités les voies d ? accès aux métiers et des exemples de passerelles de mobilité vers d ? autres métiers sont également identi ?ées Les travaux de l ? Observatoire des métiers et des quali ?cations menés entre - viennent alimenter et mettre à jour les ?ches métiers détaillées ? Actualisation des ?ches descriptives des métiers de la famille Action Sociale en lien avec le Pro ?l prospectif des métiers de l ? Action sociale ? Mise en cohérence des métiers de la famille Systèmes d ? Information en lien avec les travaux menés par ITAC Informatique en Transformation Accompagnement et Compétences ? Actualisation de la nomenclature des métiers de la Gestion La nouvelle famille Conseil Gestion ? regroupe quatre métiers Conseiller Clients Conseiller Gestion Entreprises Conseiller Gestion Particuliers et Support Métier C ? Actualisation des ?ches descriptives des métiers de la famille Développement en lien avec l ? Etude prospective sur l ? évolution des métiers du Développement Cette étude a également mis de mettre en évidence un nouveau métier celui du Technico-Commercial ? Actualisation de la ?che descriptive du métier de Manager de Proximité en lien avec le Pro ?l prospectif du Manager de Proximité CNomenclature des METIERS ACTION SOCIALE ACCOMPAGNEMENT ET DEVELOPPEMENT SOCIAL ? CHARGE DE DEVELOPPEMENT SOCIAL ? CHARGE D'INTERVENTION SOCIALE ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO -SOCIAL ? CHARGE D'ETUDES ET DE SUIVI D'ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO -SOCIAL CONSEIL ET PILOTAGE AUDIT CONTROLE ? AUDITEUR CONTROLE DE GESTION ? CONTROLEUR DE GESTION ACTUARIAT ? CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES ? CHARGE DE SOUSCRIPTION CONTRATS ORGANISATION QUALITE ? CONSEILLER MAITRISE D'OUVRAGE ? CONSEILLER ORGANISATION ? CONSEILLER QUALITE RESSOURCES HUMAINES ? CHARGE DE DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES ? GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ? FORMATEUR DEVELOPPEMENT APPUI