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Travail a faire 1 TAF Processus de recyclage Qui Quoi Comment Processus de recyclage Processus de recyclage de personnel est comparable à beaucoup d'autres projets et processus d'entreprise dans le sens que l ? entreprise doit prendre une approche structu

TAF Processus de recyclage Qui Quoi Comment Processus de recyclage Processus de recyclage de personnel est comparable à beaucoup d'autres projets et processus d'entreprise dans le sens que l ? entreprise doit prendre une approche structurée et orientée sur les buts a ?n de minimiser le manque d'e ?cacité et d'obtenir les meilleurs résultats étapes pratiques pour un recyclage réussi ne perdre pas de temps Toutes les entreprises et tous les employés ont un apprentissage et un perfectionnement constants à gagner Les organisations obtiennent l'accès à de nouvelles compétences et capacités qui contribueront à la performance future alors que les travailleurs peuvent gagner un plus grand sentiment d ? engagement dans leur travail et augmenter leur employabilité à long terme Le recyclage est devenu plus important que jamais dans l ? ère actuelle de transformation numérique et de changement fondamental dans la façon dont les entreprises et les industries fonctionnent Il est donc vital d ? en faire une priorité pour votre organisation maintenant au lieu de le voir comme quelque chose de 'bien à avoir' ou comme un objectif à atteindre dans l'avenir faites l ? analyse des compétences que possède actuellement une entreprise Pour que les activités de recyclage soient pertinentes et productives il doit avoir une idée claire de position actuelle en termes de compétences au sein du personnel Il peut être Cutile de faire quelques recherches sur les types de compétences déjà cruciales dans le secteur qui vont probablement devenir encore plus importantes dans les années à venir Quelles sont les tendances émergentes dé ?s et opportunités les plus signi ?catifs dans le secteur d'activité de l ? entreprise et est ce qu ? elle dispose les qualités et la capacité nécessaires pour y répondre C'est un processus important par lequel passer si l ? entreprise cherche à mieux comprendre les ressources qu ? elle a actuellement à votre disposition et les compétences manquantes qui pourraient se révéler problématiques dans l ? avenir Sacher quels sont les buts Les recherches sur l'état actuel des compétences chez les personnel et sur les tendances dans le marché en général vont aider dans une autre partie cruciale du processus de recyclage l ? identi ?cation des buts que l ? entreprise désire atteindre Il est important qu ? il y a des résultats clairs et tangibles à obtenir de cette tentative Cela apportera une structure précieuse aux e ?orts de l ? entreprise de recyclage et va la permettra de juger des résultats à mesure de l ? avancement du projet Une approche qui peut se révéler béné ?que est de se ?xer des buts SMART Spéci ?ques CMesurables Atteignables Réalistes Temporels Cela peut être autant utile aux travailleurs individuels qu ? au service de RH et à l'entreprise entière Un exemple de but SMART qui pourrait attirer plus d ? attention sur votre programme de recyclage est l ? augmentation de du nombre d ? employés en TI inscrits dans un programme de formation en cybersécurité dans les