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Audit interne levier de performance dans les organisations 2 pdf

Remerciement C ? est avec un grand plaisir que je réserve ces lignes en signe de gratitude et de reconnaissance à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à l ? élaboration de ce travail Je remercie dieu le tout puissant de m ? avoir donné la santé et la volonté d ? entamer et de terminer ce mémoire et aussi a mes parents et ma famille dont les soutiens m ? ont été constants et remarquables durant cette formation C ? est dans ce sens que j ? adresse mes remerciements les plus sincères au professeur M ELHIRI ABDERRAZAK pour sa disponibilité et sa volonté de lire et corriger ce travail A M PHENIQI YOUSSEF responsable de ce master et l ? ensemble du corps professoral de la Filière Management ?nancier et comptable pour leur contribution à ma formation Je remercie également M YOUSSEF LAKLALECH directeur général de la Régie Autonome de Distribution d ? Eau et d ? Electricité de Fès et Mme AMAL SEBTI chef de département Audit interne pour m ? avoir accepté comme stagiaire au sein de leur structure CListe des abréviations EEP entreprises et établissement publiques SCI système de contrôle interne IIA Institute Of Internal Auditors IFACI Institut Français des Auditeurs et Consultants Internes CEIAI Confédération Européenne des Instituts d ? Audit Interne AMACI l ? Association Marocaine des Auditeurs et Consultants Internes UFAI l ? Union Francophone de l ? Audit Interne EPA Etablissement Public Administratif EPIC Etablissement Public Industriel et Commercial COSO Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission PME petites et moyennes entreprises SOX Loi Sarbanes- Oxley LSF la Loi sur la sécurité ?nancière RADEEF Régie autonome intercommunale de distribution d ? eau et d ? électricité de Fès ONEE O ?ce Nationale de l ? Electricité et de l ? Eau potable CSommaire Remerciement Liste des abréviations Sommaire Introduction générale Chapitre I cadre conceptuel de l ? audit interne dans les EEP SECTION I GENERALITES SUR L ? AUDIT INTERNE ? CADRE HISTORIQUE ET INSTITUTIONNEL ? MISSION ET OBJECTIFS DE LA FONCTION D ? AUDIT INTERNE Section Généralités sur les entreprises et établissement publiques EEP ? Dé ?nitions Principes et Typologie des EEP ? Régime Juridique et Organisation des Etablissements Publics Section la structure de l ? audit interne au niveau d ? une organisation ? POSITIONNEMENTS DE LA FONCTION AUDIT INTERNE ? ORGANISATION ET MOYENS DE LA FONCTION AUDIT INTERNE Chapitre II la performance de l ? audit interne dans les organisations publiques Section conception de la performance ? GENERALITES SUR LA NOTION DE LA PERFORMANCE Section mesure de performance de la fonction audit interne ? LES CONDITIONS D ? EFFICACITE D ? UN SERVICE D ? AUDIT INTERNE ? LES INDICATEURS DE PERFORMANCE ? LES OUTILS DU MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE I Benchmarking II Le Reengineering Section Rôle de l ? audit interne dans la création de la valeur ajoutée dans les organisations appartenant au domaine des établissements et entreprises publics EEP ? L