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Iii organisation du tra v ail politiques et developpement social

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES III ORGANISATION DU TRAVAIL POLITIQUES ET DÉVELOPPEMENT SOCIAL Pilotage de la gestion des ressources humaines politiques et développement social Assurance-Qualité Audit social Bilan social Communication interne Ergonomie Ethique Europe sociale Fonnation Infonnation sur les comptes sociaux Insertion Marketing social Mutuelles Organisation quali ?ante Prévoyance Protection sociale Qualité totale Responsabilité sociale de l'entreprise Retraite Stress Zéro défaut Organisation du travail et discipline Absentéisme Atelier exible Automation Contrat de travail E ?cience E ?cac? té Hiérarchie Juste à tempslKanban Pouvoir Licenciement Règle s Organisation du travail Règlement intérieur Organisation scienti ?que du travail Rendement s Perfonnance s Structure d'organisation uiz scholarvox com None IV GESTION DES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL ET RELATIONS PROFESSIONNELLES IV Les salaires les employeurs et leurs organisations Comité d'entreprise Con it Idéologies syndicales et managériales Organisations d'employeurs Paritarisme Patronat Relations professionnelles Représentants du personnel Responsabilité pénale du chef d'entreprise Responsabilité des dirigeants Syndicat IV Con its du travail et ou négociation collective Amélioration des conditions de travail Con its du travail Durée du travail Négociation sociale Observatoire social Plan de redressement Pouvoir Prévention des di ?cultés Quali ?cation s IV La gestion participative Amélioration des conditions de travail Cercle de qualité Culture d'entreprise Expression directe des salariés Fonds de pension Implication Management participatif Motivation Motivation au travail Participation ?nancière Projet d'entreprise Qualité Rachat de l'entreprise par les salariés CMARKETING uiz scholarvox com None MARKETING Gérard CUQUET Professeur Université de Rennes IGR-IAE Pierre GREGORY Professeur Université de Paris Panthéon-Sorbonne Un point commun existe entre les éléments suivants le yaourt Bio et le yaourt LC I la Mégane Scé nie et la Frégate CHANEL nOS et le parfum BIC la force tranquille et le nouvel élan le big Mac et le New Coke mais aussi les magasins NATURE ET DÉCOUVERTE la reprise de votre ancien salon pour F l'autre pays du fromage C'est du marketing Qu'il soit appliqué aux produits agro-alimen taires à l' automobile aux produits de luxe à la politique qu'il concerne le produit la communication la distribution ou le prix qu'il se traduise par une réussite ou par un échec le marketing a pénétré les entreprises les organisations en général la politique la société tout entière Il dé ?nit des concepts pro duits services idées voire organisations individus ou régions établit une contrepartie ?nancière ou autre bulletin de vote participation bénévole communique et di ?use physiquement ces concepts Longtemps cantonné dans un registre purement technique lié aux études de marché le marketing est devenu peu à peu un véritable objet de débat y compris sur le plan philosophique en particulier quand on évoque son rôle dans le développement de la société de consommation Les dé ?nitions de dictionnaires français contribuent toujours plus ou moins à accréditer cette assimilation entre marke ting et techniques d'études de marché Or le contenu du marketing s'est considérablement enrichi au point que certains ont pu parler d'une véritable invasion de la plupart des composantes de notre société On s' agace parfois de devoir acquérir un esprit marketing dans