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p impact de la crise entreprises organismes de formation

? RAPPORT D ? ÉTUDES ? OCTOBRE N L ? impact de la crise sanitaire sur les entreprises et leurs organismes de formation Résultats d ? une enquête auprès d ? acteurs de terrain ?n Claudine Romani Céreq CAPR Impact de la crise sanitaire sur les compétences et la formation professionnelle Dares ministère du Travail de l ? emploi et de l ? insertion RAPPORT FINAL L ? IMPACT DE LA CRISE SANITAIRE SUR LES ENTREPRISES ET LEURS ORGANISMES DE FORMATION Résultats d ? une enquête auprès d ? acteurs de terrain ?n Claudine ROMANI MAI CTABLE DES MATIERES Introduction ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? L ? enquête son but et sa mise en ?uvre ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Le questionnement cerner l ? évolution des pratiques Le champ des entreprises aussi organismes de formation Au départ un échantillon de entreprises contactées Qui sont les entreprises répondantes Le guide d ? entretien Les conditions de réalisation des entretiens L ? impact sur l ? activité des entreprises une crise aux multiples facettes ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Des perdants et des gagnants selon les secteurs Cas La mise à l ? arrêt des activités Cas L ? e ?et domino de la récession Cas Dans la tempête les a ?aires prospèrent L ? entreprise monopolistique ne connait pas la crise Des territoires qui protègent Avoir une clientèle diversi ?ée un bouclier anti-crise Le poids des protocoles sanitaires sur l ? activité et les pratiques professionnelles Des mesures sanitaires routinières pour les uns ? ? Une découverte pour d ? autres Distanciation sociale une relation au client et au travail dégradée Protéger l ? emploi par le recours au chômage partiel ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? En baisse d ? activité la plupart des vingt entreprises enquêtées y a eu recours Sans possibilité de télétravailler l ? activité partielle devient la panacée Quand le télétravail se substitue au chômage partiel du début de crise Pour peu d ? entre elles pas d ? impact sur l ? emploi car l ? activité continue Tout au plus une mesure transitoire A plus long terme des licenciements D ? autres leviers la ?n anticipée de contrats et la non embauche d ? apprentis Agir ou pas sur l ? intérim En premier ligne les CDD Les contrats d ? apprentissage et de professionnalisation autre levier d ? ajustement C Des di ?cultés exprimées pour