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L x27 assignation temporaire

L ? assignation temporaire Lawrence Gri ?n décembre Il est de plus en plus fréquent de voir certains employeurs avoir recours à l ? assignation temporaire appelée également travaux légers ? avec les employé e s qui sont victimes d ? accident de travail ou de maladie professionnelle a ?n d ? épargner d ? importante sommes d ? argents puisque pour chaque dépensés par la CSST il en est facturé ou fois plus à l ? employeur Mais pour faire de l ? assignation temporaire votre médecin doit en premier lieu déterminer si l ? assignation temporaire répond à toutes le exigences suivantes La travailleuse ou le travailleur est raisonnablement en mesure de l ? accomplir Le travail ne comporte pas de danger compte tenu de la lésion Le travail est favorable à la réhabilitation Choix du médecin traitant Lors d ? un accident de travail ou d ? une maladie professionnelle la loi vous permet de choisir votre médecin traitant Il est alors conseillé que lorsque vous choisissez votre médecin traitant de consulter celui que vous visitez le plus souvent car ce dernier vous conna? t bien et il est alors plus apte à déterminer si l ? assignation temporaire peut-être béné ?que dans votre cas Programme d ? assignation temporaire A ?n de permettre à votre médecin traitant de mieux établir votre programme d ? assignation temporaire présentez-lui une copie de la liste de vos t? ches habituelles En procédant ainsi il lui sera alors plus facile de déterminer les t? ches que vous pourrez faire ce qui permettra une réhabilitation sans risquer d ? aggraver la blessure ou la maladie professionnelle De plus si vous visitez votre médecin présentez lui la formule o ?cielle de la C S S T sur l ? assignation temporaire a ?n de vous assurer que toutes les organismes concernés seront bien au courant de votre situation Cette formule est disponible au bureau du syndicat et les dé ?nitions de t? ches seront bientôt disponibles au même endroit Soins médicaux Si vous suivez des traitements médicaux alors que vous êtres en assignation temporaire l ? employeur doit vous accorder le temps nécessaire pour aller suivre vos traitements CDésaccord sur l ? assignation temporaire Si vous êtes en désaccord avec la décision de votre médecin traitant au sujet de son approbation à vous envoyer en assignation temporaire vous pouvez contester se décision en envoyant une plainte écrite à la direction régionale de la C S S T le plus rapidement possible Si la C S S T déclare que l ? assignation temporaire est adéquate vous avez alors jours pour envoyer une lettre pour contester la décision au bureau régional de la C S S T Il est à noter que lorsque vous allez en appel vous n ? avez pas à e ?ectuer l ? assignation temporaire en attendant la décision ?nale d ? appel Lettre que l'on peut remettre au médecin traitant Vous trouverez en annexe un spécimen de lettre