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Le burn out Le BURN-OUT DÉFINITION et CAUSES DIAGNOSTIC et SYMPTÔMES QUESTIONNAIRES d'AUTO -EVALUATION ÉVOLUTION et TRAITEMENTS COMMENT PRÉVENIR LE BURN- OUT L'IMPACT DES IMAGES SOCIALES AUTRES SOURCES A CONSULTER INTERACTIONS AVEC LE TROUBLE BIPOLAIRE DÉ

Le BURN-OUT DÉFINITION et CAUSES DIAGNOSTIC et SYMPTÔMES QUESTIONNAIRES d'AUTO -EVALUATION ÉVOLUTION et TRAITEMENTS COMMENT PRÉVENIR LE BURN- OUT L'IMPACT DES IMAGES SOCIALES AUTRES SOURCES A CONSULTER INTERACTIONS AVEC LE TROUBLE BIPOLAIRE DÉFINITION et CAUSES Selon le site http www e-sante be Qu'est-ce que le burn out Il s'agit d'une expression qui nous vient du domaine aérospatial et qui signi ?e le moteur est brûlé qui indique un état d'épuisement à la fois physique et mental lié à un stress professionnel intense Celui-ci ne constitue pas un phénomène nouveau mais les données épidémiologiques re ètent son importance et conduisent de plus en plus d'entreprises à en prendre conscience Des études e ?ectuées aux Etats Unis et au Canada ont montré que des salariés et des cadres sou ?riraient du stress professionnel Aux Etats Unis celui-ci représente environ du taux d'absentéisme En France une étude du Credoc a révélé que le nombre de personnes stressées au travail a doublé en dix ans Comment en arrive-t-on là Les causes de l'épuisement professionnel sont évidemment multiples et variables d'une personne à l'autre Schématiquement on peut a ?rmer que le surmenage professionnel entra? nant une vie déséquilibrée est à l'origine de ce syndrome Aujourd'hui l'esprit de challenge et l'incitation à la compétition font qu'il y a souvent confusion entre valeur personnelle et performance professionnelle Or l'une des grandes causes de stress dans le travail est l'obligation supposée de devoir atteindre la perfection D'o? culpabilité et frustration permanente L'autre grande cause d'anxiété au travail est liée aux con its de Cpersonnes C'est ce qu'a clairement montré une étude réalisée par l'IFAS Institut Français du Stress et de l'Anxiété sur un échantillon de cadres l'impression de stress des cadres est très signi ?cativement corrélée avec le caractère plus ou moins con ictuel de leur environnement professionnel et beaucoup moins avec la quantité de travail Ainsi les rivalités et les con its entre personnes sont source de tensions importantes qui peuvent conduire au syndrome de burn out Quelles sont les professions à risque On a constaté que si l'image la plus classique du stress est celle du cadre supérieur écrasé par le poids de ses responsabilités le stress professionnel pouvait également toucher des catégories socialement moins élevées voire même les chômeurs Là encore des études menées aux Etats-Unis ont mis en évidence des professions à risque c'est-à-dire pour lesquelles le stress est particulièrement important et fréquent Il s'agit notamment des contrôleurs aériens des enseignants collèges et lycées des commerciaux des dirigeants d'entreprise des pilotes d'avion des policiers et des professionnels de santé médecins in ?rmières Chez les cols blancs ce sont ceux qui ont une fonction d'encadrement qui sont les plus exposés De façon générale le burn out guette les ambitieux les hyperactifs les perfectionnistes ou encore ceux qui n'arrivent pas à déléguer Par ailleurs il a été constaté que les femmes sont davantage atteintes que les hommes par cette pathologie anxieuse deux femmes pour un homme surtout quand elles sont jeunes moins de ans Selon le