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Annexe technique1013 fr Le f onctionnement et l ? importance des agences de recrutement et de placement de personnel Annexe technique à la Note économique sur les avantages d ? un marché du travail flexible Dans la Note économique intitulée Les avantages

Le f onctionnement et l ? importance des agences de recrutement et de placement de personnel Annexe technique à la Note économique sur les avantages d ? un marché du travail flexible Dans la Note économique intitulée Les avantages d ? un marché du travail flexible ? les agences de recrutement et de placement de personnel ont servi d ? exemple pour illustrer le conce pt un peu abstrait de la flexibilité du marché du travail Ces agences offrent de plus l ? intérê t d ? une solution privée issue d ? initiatives entrepreneuriales pour répondre aux besoins des travailleurs et des employeurs Les résultats de leurs activités sont globale ment très positifs comme on pe ut le voir dans la Note L ? objet de la présente annexe t echnique est d ? offrir un portrait un peu plus complet de ce qu ? est une agence de recrutement et de placement ainsi que la place qu ? occupe cette industrie dans l ? économie canadienne Le fonctionnement d ? une agence de recrutement et de placement de personne l Il existe plusieurs types de services offerts par les agence s de recruteme nt et de placement de personnel Alors que certaines offrent un large éventail de services d ? autres se spécialisent dans un créneau précis Certaines agences offrent plusieurs services tout en se spécialisant dans un type de personnel comme les infirmières les informaticiens les secrétaires juridiques les emplois manufacturiers ou les camionneurs Parmi les services offerts on trouve au recrutement de type chasseur de tête ? au remplacement temporaire d ? une absence prolongée à une main -d ? ?uvre d ? appoint durant une période de pointe ou de projets spéciaux aux services -conseils plus généraux en gestion des ressources humaines des normes du travail ou des relations d e travail à la fourniture de personnel spécialisé ou à des services beaucoup plus complets et de longue durée de gestion du personnel Association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel Mémoire présenté au Conseil consultatif du travail et de la main -d ? ?uvre CCTM Statistique Canada classe les services d ? emploi ? selon une typologie précise incluant trois catégories présentées d ans le tableau ci-dessous Tableau Les trois types d ? agences de recrutement et de placement de personnel selon Statistique Canada Services d ? emploi Les établissements dont l'activité principale consiste à lister les postes vacants et à choisir à o rienter et à placer les candidats à l'emploi de façon permanente ou temporaire les établissements dont l'activité principale consiste à fournir des travailleurs pour des périodes limitées en vue de compléter la main -d ? ?uvre du client Incluant trois classes d ? agences Agences de placement et services de recherche de cadres cadres domaines artistiques enseignants infirmières Cette classe comprend les établissements dont l'activité principale consiste à lister les postes vacants et à choisir à orienter et à placer les candidats à l'emploi de façon permanente ou