Archivetempe principal tec 2014

Centre National de l'Evaluation et des Examens Examen National du Brevet de Technicien Supérieur Session Mai Page Filière Toutes les filières industrielles Durée Heures Épreuve Techniques d ? Expression et de Communication Coefficient Siège Social Rue Al Adarissa Zone Industrielle Berrechid Tél Fax Email becomar menara ma LISTE DES ANNEXES Annexe Convocation à une réunion Annexe Grille d ? évaluation d ? une réunion Annexe Tableau des obstacles de communication lors d ? une réunion Annexe Attitudes d ? écoute des participants lors d ? une réunion ère mise en situation Le avril le Directeur Général Mr ALAMI a invité les différents directeurs et chefs de départements à une réunion de travail L ? extrait de la convocation est présenté annexe Page Vous travaillez depuis ans au sein de l ? entreprise BECOMAR en tant que Technicien supérieur Votre entreprise est spécialisée dans la fabrication de produits en béton dalles Alvéolées poutrelles précontraintes ? Vous dépendez directement du Directeur technique Mr SEBTI Examen National du Brevet de Technicien Supérieur - Session Mai Filière Toutes les filières Industrielles Épreuve TEC Page Mr SEBTI vous a demandé de l ? accompagner pour noter toutes les décisions qui seront prises lors de cette réunion Vous avez commencé à heures car le directeur général avait encore des mails à envoyer Quand vous avez commencé la réunion le Directeur général qui l ? animait a dit que vous étiez là pour parler de l ? entreprise ses problèmes avec les clients les sous-traitants ? Vous avez donc parlé sans avancer sur quoi que ce soit Les participants posaient leurs questions s ? exprimaient sans connaitre l ? ordre du jour C ? est gr? ce à certains participants qui ont une meilleure vision synthétique que vous avez fini par comprendre le but de la réunion résoudre le problème de la dégradation de la qualité La nouvelle salle de réunion était propre et très bien équipée cependant aucun support visuel ou audio-visuel n ? a été utilisé Le directeur général qui n ? a pas cessé de formuler des reproches avait dit qu ? il a reçu des appels téléphoniques de la part de certains clients qui ne sont plus contents de la qualité de vos produits Tandis que votre supérieur chargé de la qualité lui a expliqué que cela est en parfaite contradiction avec les derniers sondages réalisés par votre direction et qui a prouvé que des clients sont satisfaits et continuent à vous faire confiance malgré l ? apparition de certains concurrents puissants Par ailleurs M SEBTI aurait pu apporter les résultats de cette enquête mais il ignorait l ? objectif de la réunion M ALAMI devait lui demander d ? aller les chercher M ALLALI chef d ? usine était présent mais il a choisi le silence surtout devant certains participants à savoir ? M BENNANI directeur marketing dont les interventions dépassaient minutes Et qui a choisi le marketing industriel comme sujet de son exposé il était hors sujet ? M CHERRAT chef

Documents similaires
Document 1 c2i Document Travail de recherche sur les TICE Nom Vilcot Rambaud Prénom Sibylle Site Colmar Groupe A Classe dans laquelle vous avez e ?ectué vos stages Ville Pays pour les stages à l'étranger Stage ?lé Petite moyenne section maternelle Colmar 0 0
c c  R   0 0
La lettre d x27 information de l x27 association verdoninfo janvier 2021 0 0
dossier professionnel version traitement de texte 1 0 0
uploads/s1/ fiche-de-sequence-total-50-verification-de-la-conformite-d-un-ddr-l 0 0
Synthese truong jimi X X X X X Situation obligatoire X X X XX Situation professionnelle PPE Site statique dynamique - PPE Site de commerce en ligne - PPE Mission FORMA - GLPI - PPE Android - STAGE - Je soussigné-e formateur -trice au centre de formation c 0 0
CHAPITRE 01 / LES FORMALITES PRELIMINAIRES AU DEDOUANEMENT SECTION 1 / LA CONDU 0 0
Bulletin de salaire BULLETIN DE SALAIRE Quelles sont les mentions obligatoires Apparaissent obligatoirement sur le bulletin de paie les informations concernant l ? employeur nom adresse numéro d ? immatriculation code APE numéro Siret ? le salarié nom emp 0 0
Tp 6 grhumaine Atelier N Gestion des Ressources Humaines CI Introduction La gestion des ressources humaines GRH ou gestion du personnel regroupe l'ensemble des pratiques mises en ?uvre pour administrer recruter et développer les ressources humaines dans u 0 0
Fichier pdf com 1 Fichier pdf com Fichier pdf Fichier pdf com com DOWNLOAD DIRECT DOWNLOAD Fichier pdf com Fichier PDF est un service gratuit dhébergement de documents permettant de partager facilement vos ?chiers PDF sur le Web et les réseaux sociaux Fac 0 0
  • 25
  • 0
  • 0
Afficher les détails des licences
Licence et utilisation
Gratuit pour un usage personnel Aucune attribution requise
Partager
  • Détails
  • Publié le Dec 02, 2022
  • Catégorie Administration
  • Langue French
  • Taille du fichier 201.6kB