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Baremes opcoep assainissement

RAPPORT FINANCIER Barèmes et conditions de prise en charge Assainissement et maintenance industrielle Le Conseil d'Administration du février a acté l'arrêt des règles de prises en charge au titre du Plan Anti-crise à compter du er mars A cette date s'appliquent les barèmes et priorités de ?nancement validés par les branches dans le cadre des Sections Paritaires Professionnelles et de l ? Interprofession VOTRE ENTREPRISE A MOINS DE SALARIES ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS ? Plan de développement des compétences VOTRE ENTREPRISE A SALARIÉS ET PLUS ET VOUS SOUHAITE DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS VOUS SOUHAITEZ RECRUTER ? Contrat de professionnalisation ? Contrat d ? apprentissage ? POEI - POEC VOUS SOUHAITEZ ACCOMPAGNER VOS SALARIÉS VERS UN DIPLÔME OU UNE CERTIFICATION ? PRO ?? A ? VAE Mise à jour CLE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES Élaboré au regard des objectifs de votre entreprise le plan vise à assurer l ? adaptation des salariés à leur poste de travail veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi - au regard notamment de l ? évolution des métiers des technologies et des organisations - et proposer des formations qui participent au développement de leurs compétences Publics Salariés en CDI CDD Choix des prestataires Les actions doivent être réalisées par un organisme de formation dûment déclaré enregistré sur data-dock fr et référencé par l ? OPCO Prise en charge Thème ou intitulé Les formations métiers prioritaires CATEC RISQUE AMIANTE SST CERTIFICATEUR SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL RECYCLAGE Les formations métiers techniques professionnelles liées QUALITÉ HYGIÈNE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT QHSE SÉCURITÉ DES BIENS ET DES PERSONNES POLICE SURVEILLANCE LOGISTIQUE TRANSPORT MANUTENTION Actions individuelles formations transverses MANAGEMENT CONSEIL AUDIT COMPTABILITÉ GESTION FINANCE RH BUREAUTIQUE INFORMATIQUE LOGICIELS SPÉCIFIQUES MÉTIERS COMMERCE VENTE MARKETING ETC Coût pédagogique barème HT en h h h Frais annexes Frais de salaires barème HT en Entreprises de moins de salariés exclusivement oui h CÀ noter Toute modalité pédagogique ouvre droit à un ?nancement - Présentiel - FOAD formation ouverte et à distance - Blended learning formation organisée en mixte présentiel distanciel - MOOC formation en ligne ouverte à tous - AFEST par stagiaire si prestataire externe Les frais d ? inscription ne sont pas pris en charge Plafond annuel pour les entreprises de moins de salariés CVOTRE ENTREPRISE A SALARIÉS ET PLUS ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LEURS COMPÉTENCES Si votre entreprise a déposé un dossier d ? activité partielle auprès de services de la DGEFP vous pouvez peut- être béné ?cier de ?nancement spéci ?que Renseignez-vous auprès de votre conseiller de proximité CLE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Solution e ?cace pour embaucher et former un nouveau collaborateur à vos métiers quali ?cation professionnelle à la clé le contrat de professionnalisation repose sur l ? alternance entre des périodes de formation et de mise en ?uvre pratique en entreprise Publics ? Jeunes de à ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale ? Demandeurs d ? emploi de ans et plus ? Béné ?ciaires de minima sociaux revenu de