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Baremes opcoep esap 1 RAPPORT FINANCIER Barèmes et conditions de prise en charge Entreprises privées de service à la personne Le Conseil d'Administration du février a acté l'arrêt des règles de prises en charge au titre du Plan Anti-crise à compter du er

RAPPORT FINANCIER Barèmes et conditions de prise en charge Entreprises privées de service à la personne Le Conseil d'Administration du février a acté l'arrêt des règles de prises en charge au titre du Plan Anti-crise à compter du er mars A cette date s'appliquent les barèmes et priorités de ?nancement validés par les branches dans le cadre des Sections Paritaires Professionnelles et de l ? Interprofession VOTRE ENTREPRISE A MOINS DE SALARIES ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS ? Plan de développement des compétences ? Bilan de compétences VOTRE ENTREPRISE A SALARIÉS ET PLUS ET VOUS SOUHAITE DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS VOUS SOUHAITEZ RECRUTER ? Contrat de professionnalisation ? Contrat d ? apprentissage ? POEC VOUS SOUHAITEZ ACCOMPAGNER VOS SALARIÉS VERS UN DIPLÔME OU UNE CERTIFICATION ? PRO ?? A ? VAE Spéci ?cités et thématiques d ? actions collectives prioritaires de branche Mise à jour Mars CLE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES Élaboré au regard des objectifs de votre entreprise le plan vise à assurer l ? adaptation des salariés à leur poste de travail veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi - au regard notamment de l ? évolution des métiers des technologies et des organisations - et proposer des formations qui participent au développement de leurs compétences Publics Salariés en CDI CDD Choix des prestataires Les actions doivent être réalisées par un organisme de formation dûment déclaré enregistré sur data-dock fr et référencé par l ? OPCO Prise en charge ? Actions individuelles PDC- salariés Thème ou intitulé Action non éligible à un co ?nancement CNSA Action éligible à un ?nancement CNSA cf spéci ?cités branche ? Permis B DISAP Responsable d ? organismes d ? intervention sociale et services à la personne Bachelor Responsable Opérationnel Responsable de secteur MSAIS Mastère spécialisé management des structures et activités innovantes de santé Bilan de compétences VAE Coût pédagogique barème HT en Frais annexes Frais de salaires barème HT en h Non h dont co ?nancement CNSA h dont co ?nancement CNSA du coût réel dans la limite de Non stagiaire h h max Non Non h h max Non h h max Non h Non h Non CÀ noter Toute modalité pédagogique ouvre droit à un ?nancement ? Présentiel ? FOAD formation ouverte et à distance ? Blended learning formation organisée en mixte présentiel distanciel ? MOOC formation en ligne ouverte à tous Pas de prise en charge de formation interne ? Actions collectives PDC- salariés www acces-formation com Thème ou intitulé Actions prioritaires Thèmes ? Accueil et garde d ? enfants ? Service aux personnes dépendantes ? Entretien du cadre de vie ? Prévention des risques professionnels ? Numérique ? Encadrement Actions transverses Coût pédagogique barème HT en Frais annexes barème HT en Frais de salaire barème HT en Participation de action stagiaire Non h Conditions sur www acces-formation com CVOTRE ENTREPRISE A SALARIÉS ET PLUS ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LEURS COMPÉTENCES Prise en charge au titre des contributions conventionnelles