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Baremes opcoep gcei 2 Règles de prise en charge GARDIENS CONCIERGES ET EMPLOYÉS D ? IMMEUBLES Le Conseil d'Administration du février a acté l'arrêt des règles de prises en charge au titre du Plan Anti-crise à compter du er mars A cette date s'appliquent l

Règles de prise en charge GARDIENS CONCIERGES ET EMPLOYÉS D ? IMMEUBLES Le Conseil d'Administration du février a acté l'arrêt des règles de prises en charge au titre du Plan Anti-crise à compter du er mars A cette date s'appliquent les barèmes et priorités de ?nancement validés par les branches dans le cadre des Sections Paritaires Professionnelles et de l ? Interprofession VOTRE ENTREPRISE A MOINS DE SALARIES ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS ? Plan de développement des compétences VOTRE ENTREPRISE A SALARIÉS ET PLUS ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS VOUS SOUHAITEZ RECRUTER ? Contrat de professionnalisation ? Contrat d ? apprentissage ? POEI POEC VOUS SOUHAITEZ ACCOMPAGNER VOS SALARIÉS VERS UN DIPLÔME OU UNE CERTIFICATION ? PRO ?? A ? VAE CLe plan de développement des compétences Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation depuis le er janvier Elaboré au regard des objectifs de votre entreprise le plan vise à assurer l ? adaptation des salariés à leur poste de travail veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi - au regard notamment de l ? évolution des métiers des technologies et des organisations - et proposer des formations qui participent au développement de leurs compétences Publics Salariés en CDI CDD Choix des prestataires Les actions peuvent être réalisées par un organisme de formation externe dûment déclaré ou en interne avec les ressources de l ? entreprise salariés formateurs ? Financements A noter ?? Toute modalité pédagogique ouvre droit à un ?nancement ? Présentiel ? FOAD formation ouverte et en ligne ? Blended learning formation organisée en mixte présentiel distanciel ? MOOC formation en ligne ouverte à tous ?? Les frais d ? inscription ne sont pas pris en charge Actions collectives ?? Votre branche béné ?cie d ? actions collectives c ?ur de métier avec des organismes de formation habilités par la branche pour l ? année Coût pédagogique barème HT en euros h Frais annexes Frais de salaire Entreprises de moins de salariés exclusivement non non Mise à jour le mars CAppel d ? o ?res en cours la liste des organismes de formation pourra être modi ?ée au cours du premier trimestre ORGANISME DE FORMATION ADVEA Marseille e veglia advea org AT PATRIMOINE Pérols contact atpatrimoine com AZUR CONSEIL ET FORMATION Paris contact azurconseil com CIEFA - IMSI Paris pponthieu groupe-igs fr ESTRELLA SAS St Paul en Jarez estrella adm orange fr EVAL CONCEPT FORMATION Tosse omongaburu gmail com GRE FORM'UP GENNEVILLIERS bastien lasfargues ebapreventim com IAMS CONSEIL Houdan contact iams-conseil com JEROME LAVAINE CONSEIL Falicon lavaine jerome wanadoo fr K D FORMATIONS Menton formations k d fr STC FORMATION CONSEIL Champcevinel stephaneclidat gmail com Surveillance générale et sécurité collective Retenu Retenu Retenu Retenu Retenu - Retenu Retenu Retenu Retenu Retenu Menus travaux Entretiens espaces verts Techniques d'entretien et de nettoyage Relationnel et communication Initiation au fonctionnement de la copropriété Notion de base informatique numérique Retenu - Retenu Retenu - - Retenu