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Il Vie de l’URI Le plan de travail de l’URI : ambition, planification et cohére

Il Vie de l’URI Le plan de travail de l’URI : ambition, planification et cohérence Après plusieurs séquences de travail, le Bureau Régional a défini le plan de travail 2021-2025. La dernière séquence a réuni les membres du BR en trois ateliers autour d’une méthode de construction collaborative. Un travail en trois temps pour définir les travaux devant être portés en mode projet, faire la planification des projets et des dossiers et valider les travaux avec l’ensemble du Bureau régional. Ces travaux sont cadencés dans le but d’être plus efficace, plus organisé et de mener à bien tous les projets de la résolution de Pau. Le plan de travail validé est composé de 60 axes d’orientation dont 19 seront menés en mode projet. Il met en exergue le développement syndical, la représentativité et syndicalisation, la formation syndicale, l’accompagnement des militants, les projets de territoires, etc. Trois commissions BR pour la mise en œuvre du plan de travail Pour un fonctionnement plus participatif, le BR a mis en place une organisation permettant d’associer tous ses membres aux travaux de l’URI. Ainsi la création de trois commissions a été acté. Pilotées par un Secrétaire régional chargé de l’animation, composées des SR en charge des dossiers et de 6 à 9 membres du BR, elles participent à la mise en œuvre opérationnelle du plan de travail en mobilisant et facilitant l’implication des différentes ressources régionales. Elles reviennent devant le BR pour toute décision politique et rendre compte de l’avancée des travaux. Cela correspond aux objectifs de congrès d’une URI plus efficace et plus en proximité. Réseaux sociaux : l’URI développe sa notoriété sur Facebook Depuis novembre 2021, la page FB de l’URI Nouvelle-Aquitaine se développe ! Elle est passée de 970 mentions « j’aime » à 1315 (+35,6%). Le nombre d’abonnés a cru de 33,2% à 1512. Cette croissance s’explique par la régularité des publications qui ont toutes une « patte » Nouvelle- Aquitaine. Elles sont toujours accompagnées d’une petite description et de photos. Quand ce sont des publications partagées, il y a très souvent une plus-value régionale. Les structures CFDT du territoire sont toutes invitées à faire part de leurs actions et envoyer des contenus à Julia Morel, secrétaire régionale en charge des réseaux sociaux. Merci à toutes et tous pour vos partages. Pour ceux qui ne sont pas encore abonnés : https://www.facebook.com/Cfdt.NAQ/ Informations aux Syndicats, Unions et Mandatés CFDT de la Nouvelle-Aquitaine #26 2 juin 2022 AG de l’UD des Landes : une équipe en action Suite à l’Assemblée Générale du 6 mai, l’'Union Départementale des Landes et son nouvel exécutif préparent la mise en œuvre de son plan de travail. La nouvelle commission exécutive et son secrétaire général, Philippe Touitou, sont maintenant en action. L’UD vient de renouveler sa participation à l’observatoire départemental du dialogue social (Beatrice Jayo et Philippe Touitou). Les formations juridiques des CPH se déroulent également en ce moment à Leon. Une AG qui aura permis de sensibiliser les équipes syndicales des Landes sur les enjeux de cette nouvelle mandature et sur les projets de territoires. Rencontre des responsables Fédéraux et URI Santé-Travail et Handicap Cette rencontre de deux jours en mai a permis un point d’étape sur les décrets de la loi Santé au travail, la certification et le passeport prévention et de présenter l’offre socle des Services de Prévention Santé Travail Interentreprise. Une réflexion est engagée autour du dialogue professionnel, sa représentation, sa place en entreprise, son articulation avec le dialogue social avec un zoom sur la médiation en entreprise. Autres sujets débattus: l’évolution du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels à la suite de l’ANI et de la loi ; la prise en charge du dossier Handicap et les évènements à venir comme la Semaine de l’Emploi des Personnes Handicapées et le DuoDay. Des sujets qui seront déclinés lors des prochaines journées des mandatés URI Services Prévention Santé au Travail le 21 juin à Angoulême et le 28 à Pessac. Initiatives locales Mobilisation chez Capgemini Une vingtaine de salariés rassemblés à Pessac, soutenus par l’URI, plusieurs dizaines de grévistes en Aquitaine, et beaucoup d’autres via une pétition ou une participation en ligne le jour de l'AG des actionnaires à Paris, qui a donné son feu vert au versement des 400 millions de dividendes… Ce nouveau rassemblement a permis de rencontrer des salariés au bas de l'échelle des salaires chez Capgemini, 23-24 000 euros/an. Beaucoup témoignent de difficultés croissantes à finir le mois. Les équipes CFDT restent mobilisées pour une meilleure répartition des bénéfices face au dédain de la Direction et aux pratiques de communication déloyales de certaines organisations syndicales. Pacte du pouvoir de vivre 86 : accès aux droits et aux services du quotidien La CFDT de la Vienne et ses partenaires du Pacte du Pouvoir de Vivre organisent une réunion publique le 1er juin à Civray sur le thème de l'accès aux droits fondamentaux et aux services du quotidien. La presse locale s'en fait l'écho. A lire ici. Assemblée générale du syndicat Chimie-Energie Adour-Pyrénées L’AG du syndicat a réuni une cinquantaine de participants le 17 mai à Pouillon dans les Landes. A l’ordre du jour : actualité revendicative, développement, renouvellement générationnel, lutte contre les violences sexistes et sexuelles, risques psychosociaux au travail, bilan et enjeux de renouvellement des CSE. Une journée riche en débats à laquelle a participé Joël Da Silva Baptista, SGA de l’URI. Congrès des Santé-Sociaux Gironde Le congrès du syndicat Santé-Sociaux Gironde s’est tenu le 20 mai en présence de l’URI Françoise Pironaud et Ève Piquer, secrétaires régionales, et de l’Union professionnelle régionale. Les rapports financier et d’activité ont été validés, la résolution adoptée. 19 conseillers dont une CE de 8 personnes ont été élus. Le secrétaire général, Christophe Fernandez ; le trésorier, Franck Quevilliers ; la responsable Développement, Delphine Tiffon, ont été reconduits et un nouveau SGA, Xavier Jacob, a été élu. Actualités nationales Premières rencontres avec le gouvernement Fin mai, la CFDT a rencontré à l’occasion de trois rendez-vous la Première ministre, le ministre du Travail et le ministre de l’Économie. Pour la CFDT, l’objectif était à la fois d’effectuer une première prise de contact, de faire part de ses principales revendications et priorités ainsi que d’échanger sur la méthode de dialogue entre les partenaires sociaux et le gouvernement. Après un rappel des conditions dans lesquelles le Président de la République a été élu, la CFDT a rappelé les attentes des travailleurs en matière de pouvoir d’achat, d’emploi, de qualité et de sens du travail, ainsi que les besoins de construire une Europe plus protectrice et d’accélérer la transition écologique (lire l’intervention de Laurent Berger). Compte-rendu ici. Renouvellement des CSE : quelle stratégie syndicale ? Comment profiter des renouvellements des CSE pour revendiquer un bilan paritaire du fonctionnement du premier cycle de CSE, puis (re)négocier afin de faire du CSE un outil favorisant davantage un dialogue social de qualité ? Mode d’emploi militant à télécharger et diffuser. Élections législatives : peser dans la campagne Dans le cadre de la campagne pour les élections législatives, la CFDT propose à ses structures et ses militants de se mobiliser pour mettre le pouvoir d'achat, le travail, l'emploi, les retraites, l'écologie, la santé, les services publics, l’Europe au cœur des débats ! Objectifs : porter nos propositions auprès des candidats, les interroger sur leur vision du dialogue social et de la place qu’ils comptent donner aux corps intermédiaires; et enfin nouer des contacts pour la suite afin que la parole de la CFDT soit entendue tout au long du prochain quinquennat. Plusieurs outils à disposition : adresse aux candidats, argumentaires pour interventions lors de réunions publiques, actions avec les groupes locaux du Pacte du pouvoir de vivre. En savoir plus. Le Pacte du pouvoir de vivre s’adresse au gouvernement Dans son adresse au gouvernement, Le Pacte espère « des mesures concrètes et rapides » à travers des aides ciblées pour sortir les personnes pauvres de la précarité énergétique, en réduisant leurs dépenses énergétiques, mais aussi conditionnées afin que les entreprises augmentent les bas salaires et accélèrent leur transformation écologique. Il demande en outre une augmentation des APL. Sur ce dernier point, les organisations du Pacte ont d’ailleurs exprimé leur « profond désaccord » avec le choix de ne pas nommer un ministre de plein exercice chargé du logement, « premier poste de dépenses des ménages et enjeu majeur de la transition écologique». Elles attendent que le gouvernement remédie à ce faux départ. Communiqué de presse ici. Loi Climat et résilience : quels impacts pour les CSE ? Le partenariat avec Syndex instauré dans le cadre du Conseil de l’ARC prévoit, outre l’appui aux équipes dans des situations d’urgence, la co-organisation de webinaires qui s’adressent aux militants. Ces webinaires sont la plupart du temps décentralisés. Nous avons décidé d’en expérimenter un, de dimension nationale, sur le thème des impacts de la loi climat et résilience sur le mandat d’élu CSE. Il se déroulera le mardi 7 juin de 12h à 13h. En savoir plus. Pour s’inscrire, lien ici. Ukraine : l’aide aux déplacés uploads/s1/ infos-internes-uri-na-26 1 .pdf