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Cours culture entrepreneuriale tsge 1

Module Culture Entrepreneuriale L ? entreprise dé ?nition ?nalités et classi ?cation Dé ?nition L ? entreprise est une unité économique et juridique qui a pour principale fonction la production de biens et services destinés à être vendus sur un marché L ? activité d ? une entreprise peut être décomposée en deux phases distinctes - l ? activité productive c ? est à dire la création de biens ou services - l ? activité de répartition des richesses en contrepartie des biens ou services a L ? entreprise en tant qu ? unité de production Par l ? opération de production l ? entreprise transforme des ux d ? entrée Intrants ou Inputs en ux de sortie Extrants ou outputs Les intrants peuvent être classés en trois catégories - Le travail fourni par le personnel de l ? entreprise - Le capital technique b? timents matériels ? ? etc - Les consommations intermédiaires c ? est à les matières premières les produits semi- ?nis énergie ? ou les services publicité transport ? etc incorporés au processus de production Travail - Equipements - Consommations intermédiaires INPUTS OUTPUT Production biens ou Services b L ? entreprise en tant qu ? unité de répartition La contrepartie de l ? activité de production de l ? entreprise se traduit par la vente Le produit de cette vente doit permettre à l ? entreprise de - rémunérer les facteurs de production - payer ses charges sociales et ?scales - réaliser un surplus destiné à assurer son avenir Une fois les richesses sont créées l ? entreprise distribue les rémunérations aux agents qui ont participé à la réalisation de la production Ainsi - les employés perçoivent des salaires - l ? Etat les organismes sociaux CNSS CIMR CMR reçoivent les impôts IGR IS et les cotisations sociales - les prêteurs reçoivent des intérêts - les apporteurs de capitaux reçoivent les dividendes - l ? entreprise garde pour elle les revenus non distribués Les ?nalités de l ? entreprise La notion de ?nalité Les ?nalités ou missions de l ? entreprise désignent les raisons pour lesquelles elle est acceptée par son environnement Ce sont des buts plus durables que les objectifs avec des échéances imprécises Elles répondent à des questions du type que voulons-nous devenir ? quelles sont nos motivations ? Les ?nalités contribuent à la cohésion de l ? entreprise et orientent les décisions stratégiques Les di ?érents types de ?nalités A Les ?nalités économiques Sont au nombre de trois - produire et distribuer des biens et services aux entreprises ou aux consommateurs - assurer la survie de l ? entreprise et sa croissance excepté pour certaines entreprises qui sont créées pour une mission précise temporaire - réaliser un pro ?t B Les ?nalités humaines CModule Culture Entrepreneuriale Elles concernent aussi bien les ambitions des dirigeants prestige par exemple que l ? épanouissement du personnel bonnes conditions de travail bien-être des salariés participation au pouvoir de gestion etc ? C Les ?nalités sociales Elles peuvent