Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

ACTIVITE « feed back » Mise en situation – Donner et recevoir de la rétroaction

ACTIVITE « feed back » Mise en situation – Donner et recevoir de la rétroaction Mettez en situation les 5 jeux de rôles suivants en veillant à donner et recevoir du feedback approprié Première étape : élaboration de la liste des réactions adéquates Deuxième étape : rédaction des dialogues Troisième étape : simulation et jeu de rôles Scénario 1 Cela fait deux fois que vous assistez à une présentation durant laquelle le directeur de la compagnie utilise un diaporama qui contient des erreurs flagrantes. Comment vous y prenez vous pour lui donner de la rétroaction ? Scénario 2 Pendant le dîner, un collègue dit des choses négatives au sujet d’un autre collègue. Vous ne vous sentez pas à l’aise. Comment vous y prenez vous pour lui donner de la rétroaction ? Scénario 3 Votre employeur vous demande de faire des heures supplémentaires non rémunérées. Comment vous y prenez vous pour lui donner de la rétroaction ? Scénario 4 Un collègue n’arrête pas de bavarder. Il vous dérange alors que vous essayez de travailler. Comment vous y prenez vous pour lui donner de la rétroaction ? Scénario 5 Le formateur a démontré beaucoup de patience et a su vous aider à surmonter plusieurs difficultés avec la matière. Etant convaincu que votre succès est dû à son dévouement, comment vous y prenez vous pour lui donner de la rétroaction ? uploads/Finance/ activite-feed-back.pdf