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Titre du chapitre | Boîte à outils LinkedIn Boîte à outils Titre du chapitre | Boîte à outils LinkedIn Pourquoi LinkedIn ? Section 1 - Profil personnel Section 2 - Gérer un profil Entreprise Section 3 - Le réseautage Section 4 - Faire briller son étoile Section 5 - Fonctionnalités intéressantes de LinkedIn Références 03 05 14 19 27 32 39 Table des matières 3 Pourquoi LinkedIn ? | Boîte à outils LinkedIn LinkedIn est un réseau social complet et complexe souvent sous-utilisé, car il comporte une multitude de fonctionnalités et d’outils méconnus. Ce guide vise à vous offrir des conseils concernant la complétion de vos profils personnels et d’entreprise, le réseautage et le recrutement sur la plateforme ainsi que des trucs afin de faire rayonner votre expertise et vos connaissances. Nous vous proposons également différents liens web à consulter afin d’en apprendre encore davantage sur le plus grand réseau de professionnels au monde. Bonne lecture ! pourquoi linkedin ? En novembre 2014, LinkedIn comptait plus de 332 millions d’utilisateurs répartis dans plus de 200 pays et territoires. Le réseau est disponible en 20 langues différentes et 2 nouveaux membres s’y ajoutent chaque seconde. Bref, ce média social que l’on qualifie souvent de « Facebook des professionnels » constitue une véritable mine de gens d’affaires, qu’ils soient dirigeants d’entreprises, entrepreneurs, employés ou encore étudiants et diplômés à la recherche d’un stage ou d’un emploi. Du côté des entreprises, avoir un profil LinkedIn vous permet de faire valoir votre savoir-faire et votre expertise auprès du public et des autres com- pagnies. Pour les entreprises œuvrant 4 Pourquoi LinkedIn ? | Boîte à outils LinkedIn dans le B2B cela est un excellent moyen d’interagir, notamment en participant aux forums de discussions et en faisant partie des groupes de son secteur. 65 % des entreprises B2B affirment avoir acquis des clients par l’inter- médiaire de leur compte LinkedIn. On peut également y effectuer facilement une veille concurrentielle. En ce qui concerne les ressources humaines, LinkedIn facilite beaucoup le recrute- ment et permet d’économiser temps et argent. On peut cibler directement et rapidement les candidats idéaux. Somme toute, faire partie de LinkedIn comporte donc son lot d’avantages pour permettre à votre entreprise de se faire connaître, de recruter des candidats de talent et de demeurer à l’affût des tendances de différents secteurs. Du point de vue personnel, LinkedIn permet de faire connaître vos qualifica- tions à un large réseau. Non seulement, LinkedIn permet-il de créer un profil personnel qui représente votre expéri- ence, vos qualifications ou vos acquis professionnels, mais on peut aussi y partager des contenus, faire partie de groupes d’intérêt, bref se bâtir un véritable réseau de contacts. Ce guide vous propose 5 sections qui vous permettront de mieux comprendre le fonctionnement de cette plateforme que vous avez avantage à joindre. 5 Titre du chapitre | Boîte à outils LinkedIn section 1 Profil personnel Votre présence sur LinkedIn débute sans contredit avec la création de votre profil personnel; essentiel à toute action sur le réseau, dont la création d’une page Entreprise. Nous vous proposons un survol des éléments importants à considérer lors de la complétion de votre profil personnel. 1.1 Comment créer un profil LinkedIn parfait 1.2 Optimiser son profil personnel 6 Profil personnel | Boîte à outils LinkedIn 1.1 Comment créer un profil LinkedIn parfait La photo de profil Une photo de profil est essentielle pour votre compte LinkedIn. Assurez vous de choisir une photo de bonne qualité, sur laquelle on voit bien votre visage et qui est d’allure professionnelle bien évidemment. Évitez les photos pixellisées, mal découpées ou floues. Gardez en tête que votre photo de profil est votre première impression auprès des autres membres du réseau. Titre Le titre que vous occupez ou la profession que vous exercez doit absolument figurer sur votre profil. Votre titre est l’essence même de votre présence sur LinkedIn ! Assurez-vous que ce poste soit juste et qu’il reflète vos compétences. N’inventez-pas de titre et assurez- vous que ce dernier soit clair, précis et assez court. Astuce Les mots-clés sont très utiles sur LinkedIn, surtout pour les employeurs à la recherche de candidats de talents. Il suffit d’inscrire un terme correspon- dant à ce que vous recherchez dans la barre de recherche de LinkedIn et on vous proposera alors plusieurs résultats incluant des personnes, mais également des groupes et des entreprises en lien avec le terme recherché. Cela peut être utile afin de trouver de nouveaux groupes à joindre et des entreprises à suivre. 7 Profil personnel | Boîte à outils LinkedIn Résumé Ce que LinkedIn appelle le résumé est une description permettant de démontrer votre parcours professionnel, vos aspirations et vos buts. C’est l’occasion de faire valoir vos forces, vos compétences ainsi que votre crédibilité. Vous pouvez y incorporer votre créativité et vos talents de rédaction! Assurez-vous toutefois de ne pas y écrire un roman et d’aller droit au but. C’est une des sections de votre profil qui sera les plus consultées, portez-y donc une attention particulière. Expérience Cette section relate vos expériences de travail passées. On y voit le poste occupé, l’organisation où vous avez travaillé ainsi que la durée de l’emploi. Tout comme pour un curriculum vitae, il peut être nécessaire d’y faire un tri de temps en temps afin de ne conserver que les expériences importantes ou qui ont un lien avec votre domaine d’expertise. Vous pouvez également insérer des documents, images et vidéos dans cette section. Saviez-vous que... Il est possible d’intégrer des documents, images et vidéos dans votre résumé. Vous pouvez donc y intégrer des réalisations dont vous êtes fier et qui auront un « petit plus » pour vous faire valoir. Il s’agit de cliquer sur le bouton « Télécharger un fichier » qui apparaît lorsque vous êtes sur la page « Modifier le profil ». 8 Profil personnel | Boîte à outils LinkedIn Compétences Les compétences sont vos connaissances ainsi que les matières ou techniques que vous maîtriser. Par exemple, un concepteur graphique pourrait y mettre Photoshop, Illustrator, Image de marque, Design web, etc. Les compétences s’affichent dans l’ordre dans lequel vous les ajoutez, sauf lorsqu’une compétence est recommandée; dans ce cas elle s’affichera en premier. La section des compétences vise à montrer vos connaissances et votre versatilité. Vous pouvez en ajouter des dizaines, mais la modération est de mise afin de mettre l’accent sur les compétences les plus importantes et pertinentes à votre poste. Il est à noter que les compétences sont répertoriées lors de la recherche par mots-clés, il est donc recommandé d’y inclure tout ceux qui sont importants pour vous représenter. Recommandations Il existe deux manières d’obtenir des recomman- dations. Un ancien collègue peut commenter son expérience de travail avec vous ou vous pouvez obtenir des recommandations pour les compétences que vous aurez affichées. Vous verrez ainsi vos compétences s’afficher selon vos forces. Plus vous obtiendrez de recommandations pour vos compétences plus votre profil acquerra de la crédibilité et inspirera confiance. 9 Profil personnel | Boîte à outils LinkedIn Groupes À l’heure actuelle, LinkedIn compte plus de 2 millions de groupes différents. Les groupes permettent de rassembler des professionnels s’intéressant à un même sujet (secteur d’activité, thématique, association, etc.) d’interagir au sein d’un groupe qui permet d’avoir des discussions (partage d’articles, offres, questions, etc.) autour du dit sujet. Un onglet « postes » permet également d’y inscrire des offres d’emplois. Les groupes sont une excellente façon de démontrer ses intérêts et de se faire connaître auprès de gens de son milieu. Faire partie de différents groupes facilite la création de liens et le réseautage entre membres avec qui on a des intérêts communs. Vous pouvez créer votre propre groupe tout à fait gratuitement. Vous devrez y inscrire une description (n’oubliez pas les mots-clés !) afin d’inciter les gens à s’y abonner. Sachez qu’en étant l’administrateur de votre groupe vous pouvez entrer en contact avec tous les gens qui y sont abonnés, telles des relations de 1er niveau. Voilà une bonne façon de trouver de nouvelles personnes qui partagent le sujet d’intérêt de votre groupe. D’ailleurs, en tant qu’administrateur, lorsque vous publiez dans votre groupe, votre publi- cation s’affiche toujours au-dessus de toutes les autres, dans le haut du fil de discussion. Ainsi, vos contenus obtiendront une visibilité maximale. Saviez-vous que... Les gestionnaires et les personnes qui cherchent des nouveaux talents, de nouveaux clients et des nouvelles relations d’affaires privilégient les personnes qui leur sont recommandées. 10 Profil personnel | Boîte à outils LinkedIn Abonnements Les abonnements équivalents à suivre une entreprise ou une personne d’influence. En s’abonnant à une personne/entreprise vous verrez ses actualités et contenus partagés s’afficher dans votre fil d’actualité. Vos abonnements démontrent également aux gens qui visitent votre profil quels sont vos intérêts. Relations Vos contacts sur LinkedIn sont appelés « relations » et ceux-ci constituent la pierre angulaire de votre profil LinkedIn. Ce sont eux qui voient vos contenus partagés, vos demandes et vos offres, peuvent vous recommander, etc. Un des grands pouvoirs de LinkedIn est que vous pouvez uploads/Finance/ boite-a-outils-linkedin.pdf