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Decouvrir le code de deontologie 1 de 12 les cinq principes fondamentaux 2 1

DÉCOUVRIR LE CODE DE DEONTOLOGIE DE L ? IESBA Volet Les cinq principes fondamentaux Les comptables professionnels sont souvent confrontés à des situations complexes et réelles o? tout n ? est pas noir ou blanc Le Code international de Déontologie des Professionnels Comptables le Code ? récemment remanié élaboré par l ? International Ethics Standards Board for Accountants IESBA dé ?nit des principes pour orienter le comportement et aider les comptables à s ? acquitter de leur responsabilité d ? agir dans l ? intérêt général même dans des situations variées Par exemple Vous êtes directeur de la politique comptable Vous êtes un manager audit d'une entreprise manufacturière internationale Ayant travaillé pendant plusieurs années sur l'audit d'une Le PDG a présenté un nouveau projet d'entreprise visant à société privée de vente au détail vous connaissez bien la s'implanter sur un marché émergent Ce plan est censé se gestion de l'entreprise et vous vous attendez à ce qu'on vous conformer aux lois locales en matière de corruption mais vous propose de remplacer le vice-président exécutif en charge n'êtes pas sûr que tout le monde soit d'accord avec cette des ?nances qui prendra bientôt sa retraite Vous craignez analyse que le poste ne vous soit pas proposé si des problèmes sont identi ?és lors de l'audit de l'année en cours Vous êtes le vice-président en charge des ?nances d'une entreprise de biotechnologie de pointe Le département marketing vient de proposer une nouvelle politique de niveau de prix pour des médicaments brevetés capables de sauver des vies mais qui pourraient être considérés comme abusant de patients désespérés et gravement malades On vous a demandé de fournir une analyse qui argumente et étaye les prix que les responsables marketing veulent appliquer CCINQ PRINCIPES FONDAMENTAUX AIDENT LES COMPTABLES À SURMONTER DES DILEMMES ÉTHIQUES INTÉGRITÉ Être droit et honnête dans l'ensemble de ses relations professionnelles et relations d ? a ?aires En tant que directeur avez-vous évalué l'esprit du plan d'expansion du PDG pour déterminer s'il s'appuie e ?ectivement sur une quelconque in uence inappropriée des fonctionnaires et autorités locales pour obtenir les autorisations nécessaires à la construction d'une usine et à la vente de produits OBJECTIVITÉ Ne laisser ni parti pris ni con it d ? intérêts ni in uence inopportune de tiers l ? emporter sur son propre jugement professionnel En tant que manager audit conscient de la possibilité d'un poste de VP qui pourrait vous être propose êtes-vous capable de plani ?er et d'exécuter l'audit avec un niveau approprié de scepticisme et de diligence raisonnable COMPÉTENCE ET DILIGENCE PROFESSIONNELLES Maintenir ses connaissances sa compétence et sa diligence professionnelles au niveau requis En tant que directeur avez-vous su ?samment travaillé pour vraiment comprendre les règles et réglementations régissant la corruption a ?n que votre PDG puisse prendre la bonne décision quant à l'expansion sur de nouveaux marchés COMPORTEMENT PROFESSIONNEL Se conformer aux lois et réglementations applicables et éviter tout acte susceptible de jeter le discrédit sur la profession En tant que vice-président en charge