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grille d x27 audit pour le management de la sante et de la securite

Exemple de grille d ? audit Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail SMSST OHSAS Occupational Health and Safety Assessment Series Grille non exhaustive N QUESTIONS Eléments du système de management de la santé et de la sécurité au travail Exigences générales a Peut on consulter l ? organigramme du site b Avez-vous dé ?nit le domaine d ? application du SMSST c Comment appliquez vous le processus d ? amélioration du SMSST Politique santé et sécurité au travail a L ? engagement de la direction en matière d ? amélioration continue est-il présent dans la politique SST b Est-ce que la politique SST est à jour c Comment communiquez vous sur la politique SST d Est-ce que les objectifs de votre politique SST sont réalistes e Les objectifs sont-ils clairs et pertinents f L'engagement de la direction concernant le respect des exigences légales et réglementaires est-il présent dans la politique SST g L ? engagement de la direction en matière de moyens alloués est-il présent dans la politique SST h Comment organisez vous la prévention Plani ?cation Identi ?cation des dangers a Avez-vous réalisé une analyse des risques b Avez-vous réalisé une procédure par danger c Avez-vous hiérarchisé les dangers gravité fréquence d Avez-vous évalué les risques e La procédure est-elle à jour f Comment sont ma? trisés les risques g Utilisez vous un approche processus h Avez-vous inventorié vos matières dangereuses Exigences légales et autres a Avez-vous identi ?é les exigences applicables légales dans une procédure b La procédure est-elle à jour c Qui est responsable de la veille réglementaire d Les exigences légales sont-elles prises en compte dans le SMSST e Le Code du Travail est-il pris en compte f Quelles sont les autres exigences que vous respectez g Qui est responsable du port des EPI COMMENTAIRES C Objectifs et programmes a Les objectifs sont-ils à jour b Les objectifs sont-ils cohérents avec la politique SST c Les objectifs sont-ils clairs d Prenez vous en compte le point de vue des parties intéressées e Les objectifs sont-ils mesurables f Avez-vous mis en place un plan d'actions pour suivre les objectifs g Comment sont pilotés les objectifs h Plani ?ez vous des réunions i Avez-vous identi ?é les responsables les moyens nécessaires et les délais j Les programmes sont-ils enregistrés et conservés k Quand modi ?ez vous un programme Mise en ?uvre Responsabilités a O? rangez vous les documents liés aux ressources responsabilités obligations de rendre des comptes et autorités du SMSST b Disposez vous de moyens ?nanciers su ?sants c Le représentant de la direction a-t-il les responsabilités nécessaires d O? est enregistrée la ?che de poste du représentant de la direction e Comment est organisée la communication des informations auprès de la direction sur la performance du SMSST Formations a La procédure qui dé ?nit tout ce qui touche à la sensibilisation du personnel est-elle à jour b Comment est organisé l ? enregistrement des compétences et besoins en formation c