Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Filière Métier Fonction Fiche de Fonction - Diplôme de niveau Bac + 4 (Licence

Filière Métier Fonction Fiche de Fonction - Diplôme de niveau Bac + 4 (Licence ou Maîtrise) + DESS dans le domaine ou autre Diplôme équivalent par arrêté ministériel d’équivalence. - Par évolution de carrière : Avoir au minimum 6 ans d’expérience dans l'une des fonctions de provenance indiquées dans le parcours professionnel. II- RELATIONS : III- QUALIFICATIONS : Référentiel Métiers/Compétences ONE Classification :10-11 - Par mutation : Avoir au minimum 1 an d’expérience dans l'une des fonctions de même niveau indiquées dans le parcours professionnel 1- Hiérarchique : 2- Fonctionnelle : Hiérarchie supérieure directe, en fonction de l’organisation mise en place. Collabore avec tous les intervenants dans son domaine d’activités en liaison avec sa hiérarchie Code : 080111011 I- MISSION GENERALE DE LA FONCTION : Supervise, contrôle et certifie les travaux fiscaux et comptables relevant de son domaine d'activité. IV- CONNAISSANCES : OU 1-Recrutement externe : (Niveau d’instruction à l'embauche, pour l'entrée à la fonction) 2-Recrutement interne : évolution de carrière ou mutation (Expérience ) - Diplôme de niveau Bac + 4 années d’Etudes Universitaires sanctionnées par un diplôme (Enseignement public) dans le domaine ou autre Diplôme équivalent par arrêté ministériel d’équivalence + 3 années d’expérience confirmées dans le domaine Ou : FINANCES : Comptabilité : Cadre Comptable Niv. Connaissances Générales - Comptabilité générale 4 - Fiscalité 4 - Bureautique 4 - Comptabilité des Sociétés 3 - Droit commercial 3 - Droit des Sociétés 3 - Gestion financière 3 - Droit des affaires 2 - Comptabilité analytique 3 - Gestion de la trésorerie 2 - Gestion prévisionnelle 2 - Mathématiques financières 3 - Arabe 3 - Français 3 - Statistiques 2 Niv. Connaissances Professionnelles - CGNC et le plan de comptes ONE 4 - Lois et circulaires fiscales 3 - Manuel d'organisation comptable 4 - Code des marchés publics 3 - Fonctionnalités du Système d'information 3 - Organisation administrative : Direction de la TG 3 - Organisation administrative : Direction des Impôts 3 - Organisation de l'entreprise 3 - Procédures internes et réglementation 3 - Sécurité générale 2 - Secourisme et lutte contre l’incendie 2 1/10 Mise à jour N° ..... du : .../.../..... RMC-ONE; Date d'établissement : 29/11/05 V- COMPETENCES : Compétences Professionnelles NC * Analyser et assainir les comptes comptables 08102 1 Clôturer et consolider les comptes de l'entreprise 08103 1 Contrôler les dossiers d'engagements 08115 1 Liquider et gérer les impôts et taxes 08106 2 Liquider les factures fournisseurs 08105 2 Vérifier et comptabiliser les opérations de banques 08107 3 Comptabiliser et assurer la gestion des dossiers clients 08108 3 Contrôler et gérer les cautions fournisseurs 08109 2 Contrôler la comptabilité salaire et gérer les dossiers des organismes sociaux de l'entreprise 08110 2 Compétences Générales NC * Définir et améliorer les méthodes de travail 00909 3 Former, encadrer, assister et informer ses collaborateurs 00917 3 Planifier, répartir les activités et gérer les équipes 00916 3 Préparer et conduire les réunions 00903 1 Communiquer oralement 00905 1 Élaborer et mettre à jour les dossiers et documents relatifs à l'activité 00911 3 Rédiger les écrits professionnels 00907 2 Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement 00912 2 Organiser l'archivage et le classement des documents 00919 1 Organiser et manager la prévention et sécurité 00926 1 Organiser, superviser et intervenir en secourisme et lutte contre l'incendie 00928 1 VI-EXIGENCES : VII-PARCOURS PROFESSIONNEL Médicales Habilitations Particulières Fonctions de Provenance Cadre Comptable (10-11) Fonction considérée > V Nature de service : Fonctions de Destination NC : Niveau de Contribution - Avoir l'esprit d’hygiène et de sécurité - Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse - Confiance et discrétion - Avoir le sens de responsabilité - Être vigilent - Avoir la capacité à former et à encadrer - Avoir la rapidité de décision - Classe Médicale ( ……… ) PAR EVOLUTION DE CARRIERE : ( Aprés Form. Dév. ) Comptable Principal 080110809 PAR MUTATION : ( Aprés Form. Métier) Cadre Contrôle de Gestion 080211011 Analyste Financier 080311011 Sédentaire Actif PAR MUTATION : ( Aprés Form. Métier) Cadre Contrôle de Gestion 080211011 Analyste Financier 080311011 Cadre Commercial 040111011 Analyste Fonctionnel Progiciel (Module FI) 090411011 2/10 Mise à jour N° ..... du : .../.../..... RMC-ONE; Date d'établissement : 29/11/05 Filière Métier Fonction Fiche de Fonction - Diplôme de niveau Bac+2 (DUT ou BTS) dans la spécialité ou autre Diplôme équivalent par arrêté ministériel d’équivalence et 3 années d’expérience confirmées dans la spécialité - Par évolution de carrière : Avoir au minimum 6 ans d’expérience dans l'une des fonctions de provenance indiquées dans le parcours professionnel. II- RELATIONS : III- QUALIFICATIONS : Référentiel Métiers/Compétences ONE Classification :8-9 - Par mutation : Avoir au minimum 1 an d’expérience dans l'une des fonctions de même niveau indiquées dans le parcours professionnel 1- Hiérarchique : 2- Fonctionnelle : Hiérarchie supérieure directe, en fonction de l’organisation mise en place. Collabore avec tous les intervenants dans son domaine d’activités en liaison avec sa hiérarchie Code : 080110809 I- MISSION GENERALE DE LA FONCTION : Tient la comptabilité de son domaine d'activité afin de garantir l'équilibre et la conformité avec la législation et les procédures édictées par le manuel d'organisation comptable. Il assure le suivi des impôts et taxes. IV- CONNAISSANCES : OU 1-Recrutement externe : (Niveau d’instruction à l'embauche, pour l'entrée à la fonction) 2-Recrutement interne : évolution de carrière ou mutation (Expérience ) : FINANCES : Comptabilité : Comptable Principal Niv. Connaissances Générales - Comptabilité analytique 3 - Comptabilité générale 4 - Fiscalité 3 - Bureautique 3 - Mathématiques financières 2 - Comptabilité des Sociétés 2 - Droit commercial 2 - Arithmétique Commerciale 3 - Français 2 - Statistiques 2 - Arabe 2 Niv. Connaissances Professionnelles - CGNC et le plan de comptes ONE 4 - Lois et circulaires fiscales 3 - Manuel d'organisation comptable 3 - Code des marchés publics 3 - Fonctionnalités du Système d'information 3 - Organisation administrative : Direction de la TG 3 - Organisation administrative : Direction des Impôts 3 - Organisation de l'entreprise 2 - Procédures internes et réglementation 2 - Sécurité générale 2 - Secourisme et lutte contre l’incendie 2 3/10 Mise à jour N° ..... du : .../.../..... RMC-ONE; Date d'établissement : 29/11/05 V- COMPETENCES : Compétences Professionnelles NC * Contrôler et gérer les caisses 08111 2 Contrôler et gérer les cautions fournisseurs 08109 1 Contrôler la comptabilité salaire et gérer les dossiers des organismes sociaux de l'entreprise 08110 1 Liquider et gérer les impôts et taxes 08106 1 Liquider les factures fournisseurs 08105 1 Comptabiliser et assurer la gestion des dossiers clients 08108 2 Établir les états de rapprochement bancaire 08112 2 Vérifier et comptabiliser les opérations de banques 08107 2 Constituer les dossiers comptables clients 08116 2 Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement 08119 1 Compétences Générales NC * Former, encadrer, assister et informer ses collaborateurs 00917 2 Planifier, répartir les activités et gérer les équipes 00916 2 Archiver et classer les documents 00920 3 Élaborer et mettre à jour les dossiers et documents relatifs à l'activité 00911 2 Rédiger les écrits professionnels 00907 1 S'exprimer et informer oralement 00906 3 Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement 00912 1 Appliquer et faire respecter les règles de prévention et sécurité 00927 3 Intervenir en secourisme et lutte contre l'incendie 00929 3 VI-EXIGENCES : VII-PARCOURS PROFESSIONNEL Médicales Habilitations Particulières Fonctions de Provenance Comptable Principal (8-9) Fonction considérée > V Nature de service : Fonctions de Destination NC : Niveau de Contribution - Avoir l'esprit d’hygiène et de sécurité - Confiance et discrétion - Avoir le sens de responsabilité - Être vigilent - Classe Médicale ( ……… ) PAR EVOLUTION DE CARRIERE : ( Aprés Form. Dév. ) Comptable 080110607 PAR MUTATION : ( Aprés Form. Métier) Agent Commercial Principal 040110809 Sédentaire Actif PAR EVOLUTION DE CARRIERE : ( Aprés Form. Dév. ) Cadre Comptable 080111011 Cadre Contrôle de Gestion 080211011 Analyste Financier 080311011 Cadre Acheteur-Approvisionneur 070111011 PAR MUTATION : ( Aprés Form. Métier) Acheteur-Approvisionneur Principal 070110809 Paramétreur de Progiciel (Module FI) 090410809 4/10 Mise à jour N° ..... du : .../.../..... RMC-ONE; Date d'établissement : 29/11/05 Filière Métier Fonction Fiche de Fonction - Niveau Bac et Diplôme de Technicien type ITA dans la spécialité ou autre Diplôme équivalent par arrêté ministériel d’équivalence - Par évolution de carrière : Pas de Recrutement Interne Par Evolution II- RELATIONS : III- QUALIFICATIONS : Référentiel Métiers/Compétences ONE Classification :6-7 - Par mutation : Avoir au minimum 1 an d’expérience dans l'une des fonctions de même niveau indiquées dans le parcours professionnel 1- Hiérarchique : 2- Fonctionnelle : Hiérarchie supérieure directe, en fonction de l’organisation mise en place. Collabore avec tous les intervenants dans son domaine d’activités en liaison avec sa hiérarchie Code : 080110607 I- MISSION GENERALE DE LA FONCTION : Enregistre les opérations comptables et assure la gestion des dossiers comptables conformément aux procédures édictées par le manuel d'organisation comptable. Il ordonnance les opérations de banques et de caisses. IV- CONNAISSANCES : OU 1-Recrutement externe : (Niveau d’instruction à l'embauche, pour l'entrée à la fonction) uploads/Finance/ fiche-fonction-finances.pdf