n°5 Printemps-Été 2011 REGARDS De la liberté de conduire sa vie OUVERTURE Les n

n°5 Printemps-Été 2011 REGARDS De la liberté de conduire sa vie OUVERTURE Les nouveaux métiers de l’image ALLER PLUS LOIN Le vrai visage de l’entretien d’embauche Allier mon souci pour l’environnement avec mon travail au quotidien. Mélanie Mineau, diplômée d’Université et consultante chez Altran. COMMUNICATION & AUDIOVISUEL : LES NOUVEAUX MÉTIERS DE L’IMAGE O M M A I R E S n°5 Printemps-Été 2011 Édito 5 OUVERTURE n  Trajectoires et marché de l’emploi : quelle place pour les jeunes ? 5 n  Communication et Audio­ visuel : les nouveaux métiers de l’image  8 n  L’Auvergne, un carrefour stratégique au cœur de la France 14 n  L’Allemagne : en tête de la dynamique européenne 15 REGARDS n  De la liberté de conduire sa vie  16 n  Universitaires : prêts à entrer dans la course ? 19 n  Entrepreneuriat social et solidaire : l’avenir autrement  20 n  Pour créer, boostez votre imagination !  22 n  Mener plusieurs vies pro­ fessionnelles successives ? par Marie Granger 23 n  24 h chrono avec Mélanie Mineau, consultante Environ­ nement et Développement Durable chez Altran 26 n  Une entreprise, 3 jeunes diplômés en évolution 28 ALLER PLUS LOIN n  Le vrai visage de l’entretien d’embauche 30 n  Que deviennent… les informaticiens ? 32 n  MANUmarketing : les Licences prennent la main 35 n  Relooking de CV  36 n  Les entreprises préfèrent les optimistes ! par Philippe Gabilliet 38 ACTION n  Top des initiatives 40 n  Les bonnes questions sur mon avenir professionnel 42 n  Innover pour mieux se rencontrer 44 n  Explorer 47 n  Adhérer à LA MANU 50 + d’infos, tous les contacts sur… www.la-manu.fr Dossier pages 8 à 13 p. 46 Que deviennent les informaticiens ? p. 32 www.forumcharlety.com Des opportunités & des métiers ÉvÉnement organisÉ par avec le soutien de Ne cheRchez plus ! Forum des métiers à charlety le 28 mai en présence de : Vous cherchez des entreprises pour parler métiers, recrutement, carrières... en partenariat avec Mélanie Mineau, consultante Environnement et Développement Durable chez Altran. p. 26-27 chrono Conduire soi-même sa vie professionnelle, tel est l’enjeu ! Plus tard je serai inventeur ou aventurier ! Comédien ? Ca y est j’ai trouvé, architecte ! Pendant notre enfance, nous avons imaginé les métiers de nos rêves. Une succession de vocations précoces qui évolue au fil des découvertes et des expériences. Nous découvrons le monde. Quelques années plus tard, de talents qui se révèlent, nous découvrons les lois de l’économie et celles du marché du travail. Pour décrocher les jobs de ses rêves, le chemin paraît encore long. Mais pas question de renoncer ! Le lot d’études sur l’état d’esprit de la jeunesse française expose généralement son pessimisme. C’est une façon de voir les choses… qui recouvre une réalité diverse. L’enquête intitulée 2011 la jeunesse du Monde, publiée par la Fondation pour l’innovation politique au mois de janvier, révèle que 83 % des jeunes français se disent satisfaits de leur vie. C’est un bon point de départ. Mais plus intéressant encore, elle montre que plus de la moitié (53 %) croient que leur avenir personnel est prometteur, même s’ils ont peu confiance dans l’avenir de leur pays. Pas si mal pour la jeunesse française qui trouve des raisons de croire en développant sa confiance en elle-même. Nous aspirons tous à une vie dans laquelle nous sommes épanouis. Cet objectif requiert une connaissance de soi, la capacité à formuler des envies, à cerner ses qualités et ses défauts. Pour l’atteindre, il faut continuer à explorer, à expérimenter, à oser, à découvrir le monde qui nous entoure. Aujourd’hui la jeunesse a confiance en elle et en sa capacité à réussir par elle-même. C’est une force. Elle doit se servir des leviers qui permettront à chacun de conduire une vie professionnelle qui lui ressemble. LA MANU est un de ses leviers. Son parti pris : la prise d’initiative des étudiants pour faire émerger la personnalité professionnelle de chacun et ce, dès la période d’études. Par la récurrence des confrontations avec le monde professionnel, LA MANU permet d’acquérir les réflexes durables et nécessaires à la conduite de sa vie professionnelle (valorisation des compétences, développement d’un réseau), d’élargir le champ des possibles. C’est une véritable boîte à outils personnelle que construisent les étudiants, acteurs principaux de leur parcours dans la vie active. Conduire sa vie professionnelle devient alors une agrégation d’expériences et d’opportunités où la limite n’est plus que celle que l’on se fixe. par Raphaël Bord, étudiant en Magistère Finance et Économie internationale à Bordeaux et président de LA MANU LA MANU : Les jeunes sont for­ tement concernés par le CDD et l’intérim. Selon vous, s’agit-il d’un phénomène de début de carrière, débouchant sur une progression ultérieure, ou bien d’un phéno­ mène susceptible de pénaliser plus durablement les jeunes ? Le CDD constitue la principale porte d’entrée sur le marché du travail : 77 % des emplois créés dans les entre­ prises de plus de 10 salariés (80 % avec l’intérim) ; mais la fin d’emploi temporaire constitue également la première cause de chômage. D’où les phénomènes de rotation emploi précaire/chômage que connaissent certains jeunes et qui s’amplifient depuis une trentaine d’années. Plus d’un jeune sur trois en emploi occupe un CDD ou un contrat d’intérim, et le secteur public n’est pas en reste, avec l’explosion des emplois de vaca­ taires, de contractuels ou des emplois aidés. Toute la question est en effet d’identifier la place qu’occupent ces emplois temporaires dans la trajec­ toire professionnelle : expérience complétant utilement la formation initiale ou servant à la financer, et donc marchepied vers une meilleure position sociale ou bien trappe à précarité et à chômage récurrent ? La réponse se décline pour beaucoup en fonction du niveau de formation : 80 % des jeunes peu ou pas diplô­ més qui accèdent à l’emploi sont en emploi temporaire au début de leur parcours et 60 % y sont toujours deux ans et demi après. Alors que chez les jeunes diplômés du supérieur, si 60 % débutent leur parcours par de l’emploi temporaire, ils ne sont plus que 30 % dans ce cas deux ans et demi plus tard. Certes avec l’âge, cette proportion a tendance à se réduire. Néanmoins se pose la question des effets de plus long terme produits par le passage de plus en plus long par ces normes d’emploi plus flexibles. Des travaux statistiques montrent que chaque génération occupe fina­ lement moins d’emplois stables que la précédente. LA MANU : Si beaucoup de jeunes commencent leur carrière par des stages, que pensez-vous de la confiance faite aux jeunes dans notre société ? En prétextant d’aider les jeunes à entrer plus facilement dans l’ emploi, les statuts particuliers (emplois temporaires, emplois aidés, stages) ont abouti à Trajectoires et marché de l’emploi : quelle place pour les jeunes ? Florence Lefresne, socio-économiste à l’Institut de recherches économiques et sociales et spécialiste de la question de l’emploi des jeunes répond aux questions des étudiants de LA MANU. Extraits : Fenêtre ÉCO N°5 / LA MANU le mag / 5 OUVERTURE Fenêtre éco Agence de développement des liens étudiants-entreprises LA MANU Siège social : 7 bd Voltaire 75011 Paris Tel : 01 55 28 92 10 contact@la-manu.fr http://www.la-manu.fr Magazine gratuit. Dépôt légal avril 2009 Président, Directeur de la publication : Raphaël Bord Directrice de la rédaction : Julie Coudry Rédactrice en chef : Marianne Aubry-Lecomte Éditeur : Agence pour le développement des liens étudiants-entreprises – LA MANU Comité de rédaction : Marianne Aubry-Lecomte, Laurent Bérail, Lucie Caubel, Julie Coudry, Swann Lassiva, Mathieu Rocca, Karine Staropoli. Maquette et conception graphique : Victor Audouin - www.lemaquettiste.com Imprimeur : Atelier Phare Ont collaboré à ce numéro : Marianne Aubry-Lecomte, Raphaël Bord (p. 5), Amandine Chauve (pp.15, 20-21), Sophie Fromager et Patricia Laporte (p. 14), Céline Von der Weid (pp. 9 à 13). Illustrations : Frédéric Lepage (pp. 32 à 34), Marino (p. 13 n°1) Crédits photos : Hugo Bazin (p. 5, 6, 30 n°1, 2 et 3), Beauregard (p. 16), Salomé Blechmans (p. 13 n°3), Johann Chantre (p. 42-43), CD (p. 1, 26, 27), Rémi Hagel (p. 49), Christelle Glémet (4, 23, 35), Letitia Lopez (p. 8, 11, 12, 13 n°2). Fotolia : Efendi Egemen (p. 9), Thomas Teufel (p. 9, 18), Cybrain (p. 12), Bibanesi (p. 14), Rémi Brugière (p. 14), Auguste Lange (p. 15), Zentilia (p. 15), Nathalie P (p. 18), NLshop (p. 20), Abrams (p. 21, 25), M. Damkier (p. 24), Andrei Merkulov (p. 29), Michael Nivelet (p. 31), Albachiaraa (p. 36), Treenabeena (p. 37). LA MANU remercie par ordre d’apparition : Mélanie Mineau, consultante Environnement et Développement Durable chez Altran, Florence Lefresne, socio-économiste à l’IRES, Sébastien Hampartzoumian, Directeur de Page Personnel, Jacky Chatelain, directeur de l’APEC, Éric Descha­ vanne, philosophe, Christian Kamayou, entrepre­ neur, Marie Granger, consultante associée Epigo, Laurent Moine, ingénieur projet chez Cofely, Karim Souidi, auditeur internet branche Énergie France, Laure uploads/Finance/ la-manu-5-inter2.pdf

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• Publié le Dec 25, 2021
• Catégorie Business / Finance
• Langue French
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