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Coris Bank International (CBI-SA) recherche des candidatures répondant aux prof

Coris Bank International (CBI-SA) recherche des candidatures répondant aux profils ci-après : Intitulé du poste Nombre de postes à pourvoir Entité concernée Conditions de participation (profil, qualification et expérience) Missions générales du poste Chargé de la Conformité 01 Département de la Conformité  Etre titulaire d’un BAC +4/5 ans en Droit des Affaires ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;  Justifier d’une expérience de trois (03) ans dans un poste similaire ;  Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;  Avoir une bonne connaissance de la règlementation applicable au domaine bancaire ;  Avoir le sens de la discrétion ;  Faire preuve d’une bonne capacité communicationnelle et rédactionnelle ;  Avoir une bonne connaissance du système d’exploitation Amplitude serait un atout ;  Faire preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse ;  Avoir le sens de l’organisation et d’initiative ;  Faire preuve de capacité relationnelle et savoir travailler en équipe. - Gérer tous les outils de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LBC/FT) : filtrage, profilage, FOFA -Swift- , etc. ; - Identifier les opérations suspectes à déclarer ; - Déclarer les opérations suspectes à la CENTIF ; - Prendre en charge les dossiers d’entrée en relation (due diligences) des Correspondants (banques et structures de transfert d’argent) ; - Veiller à la bonne tenue des dossiers KYC de la clientèle ; - Produire à bonne date les différents rapports règlementaires et veiller au respect des reporting règlementaires Assurer le conseil en conformité et la veille règlementaire ; - Gérer le dispositif FATCA, etc. Chargé d’Affaires Institutionnel 01 Direction de la Clientèle Entreprise  Etre titulaire d’un BAC+4/5 ans en Banque, Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;  Avoir au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;  Avoir de bonnes connaissances en informatique ;  Faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;  Etre réactif et capable de travailler en équipe ;  Disposer de solides compétences en négociation ; - Assurer la prise en charge et le développement du fonds de commerce du portefeuille alloué ; - assurer une proactivité dans le suivi des projets auprès des Ministères, de la DG Coop ; - Analyser, déceler les besoins des clients et proposer des solutions aux besoins identifiés ; - Visiter les clients et les chantiers objet de financement ou d’intention de financement ; - Instruire les dossiers de crédit par caisse et de caution ; - Suivre les dossiers de crédit mis en place, les comptes débiteurs et les impayés ; - Travailler à la collecte de ressources non rémunérées ou faiblement rémunérées ; - Développer le portefeuille à travers la prospection. OFFRE EXTERNE N°001-2020/CBI/DG/DCH Intitulé du poste Nombre de postes à pourvoir Entité concernée Conditions de participation (profil, qualification et expérience) Missions générales du poste Auditeur Interne 01 Direction de l’Audit Interne  Etre titulaire d’un BAC+4/5 ans en Audit, Contrôle de gestion, Sciences de gestion ou Comptabilité ;  Justifier d’une expérience de trois (03) ans dans un poste similaire ;  Maîtriser la réglementation bancaire et les techniques d'audit ;  Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires, de la comptabilité bancaire et du contrôle financier ;  Avoir un esprit d’analyse et de synthèse Faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;  Etre rigoureux et précis ;  Savoir respecter la confidentialité des informations ; - Participer à l’exécution des missions d’audit des entités de la Banque ; - Participer au contrôle du respect des règles et procédures internes, des dispositions législatives et réglementaires en vigueur ainsi que des usages professionnelles et déontologique de la Banque ; - Faire des propositions pour assurer la cohérence du système de contrôle interne ; - Mener des investigations spéciales à la demande de la Direction Générale. Assistant Fiscaliste 01 Direction des Finances et de la Comptabilité  Avoir un diplôme BAC+3 ans en Finance Comptabilité ou en fiscalité ;  Justifier d’une expérience de trois (03) ans dans un poste similaire ;  Avoir des connaissances éprouvées en fiscalité et en comptabilité bancaire ;  Avoir déjà effectué le suivi fiscal de banque serait un atout ; - Elaborer des déclarations fiscales sous la supervision du fiscaliste ; - Vérifier les factures fournisseurs et les imputations comptables ; - Suivre les opérations et les clients exonérés ; - Archiver les pièces comptables ; - Suivre l’assistance fiscale des entités de la banque, des produits et charges de la banque, des avis d’imposition, des actes soumis à l’enregistrement et des créances douteuses et impayées de la banque - Suivi fiscal des produits et charges de la banque ; - Participer à l’élaboration de la liasse fiscale ; - Suivre des immeubles adjugés et des loyers de concert avec la DAJC et DMG ; - Participer à la mise en œuvre du plan d’actions du service. Caissiers 15 Direction du Réseau  Etre titulaire d’un BAC+2 ans en Finance, Comptabilité, Banque et Marketing ou tout autre diplôme équivalent ;  Avoir une expérience effective minimale de six (06) mois de stage en banque ;  Faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;  Etre de bonne moralité et avoir le sens de l’accueil ;  Etre apte à travailler en province ;  Etre rigoureux dans l’application des procédures de gestion des caisses. - Accueillir et renseigner les clients ; - Recevoir les versements et effectuer les paiements en espèce ; - Trier les billets et constituer les lots ; - Archiver les pièces comptables ; - Arrêter la caisse et faire les contrôles de 1er niveau ; - Effectuer les ramassages de fonds ; - Effectuer les opérations de transfert d’argent ; - Effectuer les opérations de monnaie électronique. Intitulé du poste Nombre de postes à pourvoir Entité concernée Conditions de participation (profil, qualification et expérience) Missions générales du poste Chargé d’Opérations Administratives 06 Direction du Réseau  Etre titulaire d’un BAC+4/5 ans en Audit et Contrôle de Gestion ;  Avoir exercé à un poste similaire serait un atout ;  Avoir une bonne connaissance des opérations de back office ;  Etre de bonne moralité, respectueux et avoir le sens de l’accueil ;  Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires, de la comptabilité bancaire et du contrôle financier. - Vérifier les opérations de caisse et les ouvertures de comptes ; - S’assurer du respect des procédures de gestion des clés en agences ; - Contrôler les moyens de paiements ; - Suivre le traitement des plaintes et réclamations ; - Suivre la conformité et la régularité des engagements de dépenses de l’agence ; - S’assurer du respect des dispositions sécuritaires en vigueur ; - Contrôler les points de surveillance fondamentaux (PSF) déterminés par le Contrôle Permanent. Chargé de la Prospection Commerciale et de l’Animation des Agences 01 Direction du Réseau  Etre titulaire d’un BAC+3 ans en Finance, Comptabilité, Banque et marketing ou tout autre diplôme équivalent ;  Justifier d’une expérience de trois (03) ans dans un poste similaire ;  Avoir de bonnes compétences relationnelles ;  Maîtriser les caractéristiques des services et produits bancaires destinés à la clientèle ;  Maîtriser les techniques d'analyse des risques financiers et de négociation ;  Avoir le sens de l’accueil et de l’écoute. - Participer à l’organisation et à la collecte des informations sur les écoles professionnelles et centres de formation ; - Mettre en œuvre les activités et rencontres avec les responsables des écoles professionnelles de sorte à créer une proximité favorable à la prospection par les agences CBI - Suivre la prospection des écoles professionnelles - Apporter un appui aux agences dans leurs activités de prospection Chargé de la Trésorerie 01 Direction de la Trésorerie  Etre titulaire d’un BAC+3 ans en Finance, Comptabilité, Banque ou tout autre diplôme équivalent ;  Avoir une expérience effective de 2 ans au moins dans un poste similaire ;  Avoir de bonnes compétences relationnelles ;  Maîtriser les caractéristiques des services et produits bancaires destinés à la clientèle ;  Maîtriser les techniques d'analyse des risques financiers et de négociation ;  Avoir le sens de l’accueil et de l’écoute. - Assister le chef de service trésorerie ; - Participer à l’élaboration de la politique de trésorerie de la banque ; - Participer à la planification des activités du service Etablir la position extérieure pour la BECEAO ; - Faire des propositions de placement des excédents de trésorerie ; - Faire des propositions d’emprunt en cas de besoin ; - Monter et suivre les dossiers de l’entrée en relation ; - Tenir à jour les positions des comptes de la banque chez les correspondants ; - Gérer les lignes de crédits extérieurs ou octroyés par les bailleurs de fonds ; - Contacter les partenaires et les banques ; - Acheter et vendre les devises ; - Gérer les opérations de DAT. Intitulé du poste Nombre de postes à uploads/Finance/ offre-de-recrutement-externe-001-2020.pdf