T A L E N T S D ’ E N T R E P R I S E S 2 0 1 9 A L S A C E Créateurs de Magazi
T A L E N T S D ’ E N T R E P R I S E S 2 0 1 9 A L S A C E Créateurs de Magazines T A L E N T S D ’ E N T R E P R I S E S 05 T A L E N T S D ’ E N T R E P R I S E S 5 e édition E d i t o L’Alsace, moteur du Grand Est Rendez-vous incontournable de nos suppléments de fin d’année, Talents d’entreprises vous propose un panorama exclusif des entre- prises alsaciennes et de leurs performances. Réalisé d’après les critères financiers recueillis au titre de l’exercice 2018, et en partenariat avec Altares, spécialiste de la collecte de données, Talent d’entreprises constitue un outil indispensable d’aide à la connaissance du tissu micro-économique local. Dans un contexte légal marqué par une difficulté croissante d’accès aux données financières des petites entreprises, votre quotidien a mené une enquête longue et pointilleuse qui lui permet de vous présenter une vingtaine de palmarès à travers différents critères de tri tels que chiffre d’affaires, export, effectifs, développement, dirigeants ou secteurs d’activités (voir sommaire). Ainsi, près de 500 entreprises composent les pages de ce supplément et vous aident à découvrir les acteurs quotidiens de l’économie et de l’emploi de notre région. Qu’ils soient filiales de groupes étran- gers, indépendants ou familiaux, ces acteurs démontrent le dyna- misme des départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, dont la par- ticularité géographique en fait le moteur principal de la nouvelle région Grand Est. Bonne lecture et… bonnes analyses ! La rédaction 4 Un supplément gratuit, offert par vos journaux L’Alsace et les Dernières Nouvelles d’Alsace. Décembre 2019 Rédaction : journaux L’Alsace et les Dernières Nouvelles d’Alsace Coordination : Julie Rosenblatt Conception graphique, mise en page, photogravure : prépresse du journal L’Alsace Classements et recherches : Agence Issue de Secours 06 42 47 61 69 Impression : GRLI 03 89 64 55 10 6 Des classements professionnels M é t h o d o l o g i e NS = non significatif - NC = non communiqué Les entreprises présentes sont des sociétés dont le siège social est implanté dans les départements 67 et 68 et ayant rendu public un rapport d’activité pour l’exercice 2018. Leur recensement a été effectué grâce au concours d’Altares (www.altares.com). Acteur de premier plan de la Data Economy, Altares a pour mission de valoriser le capital Data de ses clients. Partenaire de confiance indépen- dant, le Groupe Altares collecte, agrège, analyse, enrichit et structure les données afin de les rendre « intelligentes » et d’en faire un outil décisionnel agile pour les Directions Générales et opération- nelles des entreprises. Partenaire exclusif en France de Dun & Bradstreet, 1er réseau international d’informations BtoB, Altares se positionne comme le partenaire de référence des grands comptes, ETI et PME en leur offrant un accès privilégié à ses bases de données sur plus de 250 millions d’en- treprises dans 220 pays. Le groupe Altares est présent dans 7 pays (France, Belgique, Luxembourg, Pays-Bas, Maroc, Tunisie, Algérie), compte 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 120 millions d’euros. Nous avons également envoyé aux 1000 premières entreprises régionales (sur la base de leur chiffre d’affaires réalisé en 2017) un questionnaire par courrier afin de recueillir leurs informations finan- cières pour l’exercice 2018. Pour les autres entreprises classées, les données non fournies par la société Altares ont été prélevées sur les sites internet des entreprises y compris leur rapport annuel ou document de référence. Pour les établissements bancaires, nous avons intégré le produit net bancaire, donnée de référence dans le secteur pour qualifier le volume d’affaires. Tous les classements ont été arrêtés au 30 septembre 2019, ce qui signifie que ne sont retenues que les entreprises dont les comptes ont été publiés avant cette date ou rendues disponibles sur leur site internet ou ayant répondu à notre enquête. Les entreprises qui ne rendent pas disponibles leurs comptes ou qui ne communiquent pas ce type de données sur leur site internet ou qui ne répondent pas à notre enquête ne sont donc pas intégrées dans nos classements. Enfin, nombre d’entreprises, notamment les PME, ne communiquent pas leurs effectifs, ce qui explique de nombreux manques dans nos tableaux. Enfin, à la date de l’extraction des données, certaines entreprises présentes peuvent faire l’objet de procédures collectives. Cependant elles sont toutes actives à cette même date. Nous classons enfin, aussi bien les groupes (chiffres consolidés lorsqu’ils sont disponibles) que les filiales de ces mêmes groupes à leur niveau de chiffre d’affaires. Notre partenaire Altares nous a communiqué les noms des dirigeants des entreprises citées. La fonc- tion représentée est celle du principal mandataire social au jour de l’extraction des données (PDG, Président du directoire, Président du conseil de surveillance, DG…). Dans certains cas, le dirigeant est une entreprise ou une holding. Dans ce cas, nous avons retiré cette mention. Plusieurs types de classements sont retenus : 1 - Classements régionaux (67 + 68) a. Les 50 premières entreprises tous secteurs confondus sur le critère du chiffre d’affaires HT réalisé en 2018. b. Les 50 premières entreprises sur le critère du développement (entreprises réalisant un CA 2018 supérieur à 10 M€, disposant de deux bilans consécutifs de 12 mois chacun, ayant réalisé sur chacun des exercices un EBIT et un RN positif). Le critère de classement est la progression en pourcentage du chiffre d’affaires 2018 par rapport au chiffre d’affaires 2017. c. Les 50 premières entreprises tous secteurs confondus sur le critère des effectifs inscrits en 2018. d. Les 50 premières entreprises tous secteurs confondus sur le critère du chiffre d’affaires HT réalisé à l’exportation en 2018. e. Les 50 premières entreprises dans le secteur agroalimentaire sur le critère du chiffre d’affaires HT réalisé en 2018. 2 - Classements par département Sur chaque département étudié (67 et 68), les classements suivants sont présentés : - 2 Top 50 dans les services (critères CA et effectifs) - 2 Top 50 dans la distribution (critères CA et effectifs) - 2 Top 50 dans l’industrie (critères CA et effectifs) 3 - Classements régionaux (67 + 68) par critères « innovants » a. Top 50 des entreprises du secteur numérique classées selon le critère du CA HT réalisé en 2018. b. Top 50 des entreprises familiales selon le critère du CA HT réalisé en 2018. c. Top 50 des entreprises dirigées par des femmes selon le critère du CA HT réalisé en 2018. Pour réaliser ce classement exclusif, L’Alsace et les Dernières Nouvelles d’Alsace ont fait appel à l’agence de presse Issue de secours*, spécialisée dans le classement des entreprises pour la presse économique, financière et régionale. * Basée à Paris, Issue de secours réalise des classements pour Le Journal des entreprises mais aussi d’autres médias comme Le Progrès, Livres Hebdo, Connexion... Pour toutes vos questions : talents@issuedesecours.info 8 S o m m a i r e Edito ................................................................................................ P 4 Méthodologie ................................................................................... P 6 Sommaire ......................................................................................... P 8 Répertoire des annonceurs ............................................................... P 10 Classements Alsace Critère Chiffre d’affaires ........................................................ P 14 Critère Développement .......................................................... P 16 Critère Effectif ....................................................................... P 18 Critère Export ....................................................................... P 20 Critère Agroalimentaire ......................................................... P 22 Classements Bas-Rhin Secteur Services ................................................................... P 26 Secteur Commerce ................................................................ P 30 Secteur Industrie .................................................................. P 34 Classements Haut-Rhin Secteur Services ................................................................... P 42 Secteur Commerce ............................................................... P 48 Secteur Industrie ................................................................. P 52 Classements Critères innovants Critère Entreprises Familiales ................................................. P 56 Critère Entreprises Jeunes Dirigeants....................................... P 57 Critère Entreprises du Numérique ........................................... P 58 9 P o r t r a i t La Caisse d’Epargne Grand Est Europe, banque « utile » au service de ses territoires ! La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) dont le siège social se situe à Strasbourg, rayonne sur les 10 départe- ments de la région Grand Est. Elle dispose également de sites administratifs à Metz, Reims et Nancy. Forte de près de 3 000 collaborateurs, 1 500 000 clients et d’1,9 milliard de fonds propres, la Caisse d’Epargne Grand Est Europe est une société du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire français. Bordée par 800 km de frontières avec 4 pays, la CEGEE développe également une activité transfrontalière impor- tante, notamment au travers d’un partenariat actif avec les Sparkassen en Allemagne. Banque pour Tous, elle accompagne les projets de chacun en mettant l’accent sur la qualité du conseil et la proximité, avec 7 directions commerciales régionales, 18 directions de territoire, 236 points de vente et 6 Centres d’Affaires, dont 2 en Alsace. Elle propose une offre riche et diversifiée (épargne, crédit, prévoyance, assurance…) qui lui permet d’être un acteur de premier plan dans le domaine de la Gestion Privée et de Patrimoine, ainsi que sur le marché des professionnels et des entreprises. Elle dispose également d’une offre complète à destination des startups, avec un réseau de chargés d’affaires spéciali- sés. Elle est aussi partie prenante dans un grand nombre uploads/Finance/ pdf-complet-talents-d-entreprises-20191127-pdf 1 .pdf
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- Publié le Fev 04, 2022
- Catégorie Business / Finance
- Langue French
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