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N°1 - Juillet 2020 Le télétravail s’impose Travail & formation COVID-19 Le nett

N°1 - Juillet 2020 Le télétravail s’impose Travail & formation COVID-19 Le nettoyage accélère guide Comment trouver un job CAES Un revenu solidaire Avec le forfait entreprise PRESTIGE 8H DE VODAFONE, appelez vos clients et fournisseurs, AUX USA OU EN FRANCE, AU TARIF D'UN APPEL LOCAL 8H d'appels locaux ou internationaux* Appels illimités vers #89 et #87, soir et week-end sur toute la Polynésie SMS locaux illimités 24H/24 sur toute la Polynésie 20 Go / mois Plus d'informations : 89 89 89 90 * Vers 63 destinations dont la France, USA, Chine, NZ. 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Edito. .........................................................................................................5 En bref L’actualité du monde du travail........................................................6 Actu Le CAES offre un revenu aux plus démunis...............................8 Bac to school ?......................................................................................10 Métiers Le secteur du nettoyage. ................................12 Move On, innovant et solidaire...................16 Quiz Quel télétravailleur êtes-vous ?. ................. 20 DOSSIER La Polynésie au télétravail. ............................ 24 Formation La formation à distance gagne ses lettres de noblesse. ................................... 34 Publi-reportages PC éco : les agents du Sefi engagés au cœur de la crise. ................................................ 38 Interview de Nicole Bouteau. ............................ 42 Les métiers du futur Se réinventer pour s’adapter à la crise..........46 Acquérir une compétence Chercher un emploi, ça se travaille !. ............. 50 Un œil sur le monde Un aperçu du futur en Californie..................... 54 Tuto Zoom, l'app à la mode...................................................................... 58 Agenda. ...............................................................................................60 Contacts utiles. ......................................................................... 62 Gratuit N°1 - Juillet 2020 4 édito N°1 - Juillet 2020 5 C ette pandémie qui frappe la planète depuis plusieurs mois n’a pas épargné la Polynésie française, entrainant la déci- sion de fermeture de nos frontières et celle du confinement de notre Pays. Ces décisions nécessaires, soutenues par les partenaires sociaux, ont entraîné l’arrêt des activités professionnelles de nombreuses entreprises, salariés et travailleurs indépen- dants, avec pour conséquence la perte de revenus pour beaucoup d’entre eux. Afin de pallier les difficultés d’ordre écono- mique et social, notre gouvernement a été particulièrement réactif en adoptant le Plan de Sauvegarde de l’Économie (PSE) dès le 23 mars. Ce PSE a été accompagné, dans les jours qui ont suivi, d’une mobilisation massive et sans précédent des ressources financières du Pays. Le gouvernement et l’Assemblée de Polyné- sie ont ainsi pu prendre toutes les mesures urgentes et nécessaires en matière de santé publique, de préservation des emplois et des entreprises, mais également de renforcement des ressources dédiées à la solidarité afin d’ac- compagner nos populations les plus fragiles. Cette crise sanitaire a particulièrement impacté l’industrie touristique, moteur de l’économie polynésienne, ainsi que le secteur de l’aérien, mais force est de constater que c’est finalement toute l’économie qui est aujourd’hui touchée. Fort heureusement, la maîtrise de l’épidémie avec seulement 60 cas recensés et aucun décès à déplorer, a permis progressivement d’alléger puis de lever, le 21 mai dernier, le dispositif de confinement permettant ainsi la reprise de l’activité économique, la reprise des vols intérieurs et la circulation des personnes entre Tahiti et les îles. Cette situation sans nouveaux cas de COVID-19 depuis plusieurs semaines a également permis la décision de rouvrir la destination au tourisme international à compter du 15 juillet prochain. Après l’urgence sanitaire, notre Pays est désor- mais face à une urgence économique et sociale nécessitant de relancer l’activité touristique tout en préservant la sécurité sanitaire compte tenu de l’expérience acquise en la matière ces derniers mois. Il en va du maintien des milliers d’emplois qui sont en jeu même si nous le savons, il faudra du temps pour revenir à la situation de 2019. La reprise économique, le sauvetage de nos entreprises et des emplois passent par une reprise du tourisme interna- tional. En 2019, le secteur représentait 17% des emplois salariés, 3000 entreprises, 15% du PIB et 65 milliards de recettes pour près de 300 000 visiteurs. Le maintien et la création des emplois dans les mois et années à venir dépendent avant tout de la reprise de l’activité touristique internationale, que nous organisons afin qu’elle soit au rendez-vous. Le tourisme restera un pilier fort de notre éco- nomie. Il est cependant nécessaire de réinven- ter notre modèle de société dont la première industrie est systématiquement frappée et mise à mal dès que la conjoncture internationale vacille. Ça a été le cas en 2001 puis en 2008. Ça l’est encore aujourd’hui. Nous devons poursuivre et accélérer le développement des autres secteurs générateurs de richesses et de ressources que sont les économies « bleue » et « verte » mais aussi celle du numérique et de l’innovation. Nous faisons aussi appel au patriotisme des Polynésiens pour s’engager à consommer, acheter et voyager local. C’est avant tout par notre engagement en faveur de notre Pays qu’il se relèvera. Les défis sont majeurs et nous aurons besoin de mobiliser toutes les forces vives de notre Fenua. Les Polynésiens peuvent compter sur la détermination du Président de la Polynésie française, Édouard Fritch, de son gouverne- ment et sur notre force de travail. Nicole Bouteau Chers amis, Il y aura sans nul doute un avant et un après COVID-19 … N°1 - Juillet 2020 6 En bref Tour d’horizon post-confinement du monde du travail L’Institut d'émission d’Outre-mer (IEOM) a publié le 10 juin les résultats de son enquête sur les conséquences économiques et financières du Covid-19 sur les entreprises du Fenua. Elle révèle que 9 entreprises sur 10 ont subi des pertes d'acti- vité et de revenus. 58 % déclarent même une forte dégradation de leur situation financière. L'enquête a été réalisée dans le cadre du partenariat CEROM (Comptes Économiques Rapides pour l'Outre-Mer), qui réunit l’IEOM, l’ISPF et l’AFD. Les grandes entreprises ont eu davantage recours au télétravail, ont plus facilement rééchelonné leurs prêts bancaires et ont moins eu recours aux aides publiques... sauf dans l'hôtellerie, la restauration et la perliculture, 3 secteurs à l'arrêt. Baisse de l’activité pour 85 % des entreprises Le retour à la normale sera lent selon les entreprises 1 096 réponses à l'enquête en ligne Menée du 4 au 24 mai Les salariés mis en congés ou en télétravail 7 entreprises sur 10 ont demandé au moins une aide Le Covid-19 laisse des séquelles économiques N°1 - Juillet 2020 7 DIESE et DESETI, des aides pour les travailleurs Le DIESE, ou Dispositif exceptionnel de sécurisation de l’emploi, a été créé pour les salariés employés dans des entreprises mises en difficulté par la crise. Il est venu compenser partiellement la perte de salaire subie par le salarié à cause de la réduction de l’activité de son entreprise. Un revenu minimum plancher de 90 000 Fcfp a été arrêté. Une convention pour 3 mois (renouvelables) est possible, selon le secteur. Le DESETI, ou Dispositif exceptionnel de sauvegarde de l’emploi des travail- leurs indépendants, s’adresse aux patentés ayant été contraints de cesser totalement leur activité du fait des circonstances exceptionnelles. Seules les personnes physiques qui exercent une activité non salariée et qui sont contraintes de cesser temporairement leur activité sont considérées comme travailleurs indépendants éligibles au DESETI. Elles ont pu obtenir 50 000 Fcfp par mois pendant trois mois maximum. Le CSE, une aide pour les entreprises Le Contrat de soutien à l’emploi devient la Conven- tion de soutien à l’emploi (CSE). Elle fait l’objet de conventions de trois mois entre l’employeur et le Service de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelles (Sefi). En contrepartie du maintien de l’emploi, le Sefi verse à l’employeur un pourcentage de la perte de salaire brut subie chaque mois par le salarié et la part patronale des cotisations sociales afférentes au CSE. D’une durée de 6 mois, elle est désormais renouvelable jusqu’à 3 ans. Big Boss du Medef Frédéric Dock a été élu le 14 mai à la tête de l’organisation patronale. Il est le directeur de Cegelec Polynésie et des filiales du groupe Vinci Energie. Il succède à Patrick Bagur, élu en 2018. Dans un éditorial publié début juin, le patron des patrons interpelle la Métropole : « Au-delà (des) dispositifs d’urgence et face à cet arrêt d’activité, vécu à l’identique par la métropole et les DROM, nous n’avons pas bénéficié des mêmes mécanismes prévus au titre de la solidarité nationale » Initiative Polynésie française met en place le "prêt de soutien" Dans le cadre de la relance, l’association Initiative Polynésie française propose un prêt de soutien. Cette mesure exceptionnelle est dédiée aux projets déjà financés. uploads/Finance/ toroa-n01-030720.pdf