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Etude proespective de la branche

Observatoire des Métiers de l ? Expertise comptable du Commissariat aux comptes et de l ? Audit Branche professionnelle des Experts comptables et Commissaires aux comptes Observatoire Prospectif des Métiers et des Quali ?cations Étude prospective de la branche professionnelle des Experts comptables et Commissaires aux comptes et élaboration d ? un répertoire des métiers Pour le cabinet BPI Sandrine GINESTE Catherine LAVERNY Geneviève PRENTOUT Florence TOISON CAVERTISSEMENT Un Accord sur la Formation Professionnelle a été conclu le avril dans le cadre de la convention collective nationale applicable aux Cabinets d ? Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes Mis en ?uvre dans le cadre de cet Accord l ? OMECA Observatoire des Métiers de l ? Expertise Comptable du Commissariat aux Comptes et de l ? Audit a pour mission de réaliser des travaux d ? analyse et de préconisation sur les changements qui a ?ectent ou sont susceptibles d ? a ?ecter de manière quantitative ou qualitative les emplois notamment en terme de contenu et d ? exigence de compétences L ? OMECA a fait réaliser sa première étude de la branche que les partenaires Observatoire des Métiers de l ? Expertise comptable du Commissariat aux comptes et de l ? Audit sociaux en charge de la convention collective ont examinée au cours de plusieurs réunions paritaires Vous trouverez ci-joint cette étude qui ne modi ?e pas les dispositions actuelles de la convention collective ? la classi ?cation des emplois demeure applicable avec ses niveaux et ses coe ?cients ? les ?ches métiers contenues dans cette étude ne comportent pas de classement des métiers en termes de coe ?cient ? elles ne dé ?nissent pas le contenu obligatoire du métier décrit Les indications écrites de ces ?ches métiers ? ne constituent que des énumérations à titre d ? exemple ? les appellations d ? emploi dans les cabinets peuvent aussi être di ?érentes de celles ?gurant sur les ?ches et malgré cela comporter de nombreuses similitudes avec les ?ches métiers ? ? si certaines appellations d ? emploi sont au féminin ou au masculin elles concernent également l ? autre sexe ? les aires de mobilités décrites par ces ?ches constituent des parcours possibles pouvant être suivis par le candidat au métier considéré Il en est de même de l ? évolution interne ou externe au cabinet du salarié Nous vous invitons à utiliser ce document dans les relations entre la Direction du Cabinet le personnel et ses représentants avec l ? objectif d ? examiner l ? évolution de la carrière et des compétences du salarié notamment lors de l ? entretien professionnel prévu par l ? article de l ? Accord de branche du avril sur la formation professionnelle CÉtude prospective de la branche professionnelle des Experts comptables et Commissaires aux comptes et élaboration d ? un répertoire des métiers Observatoire des Métiers de l ? Expertise comptable du Commissariat aux comptes et de l ? Audit Sommaire du document ? Partie Diagnostic économique et emploi